Poetsmedewerker thuiszorg

Over deze functie

**Over de job**

Je staat in voor het onderhoud van de leefruimten van de cliënt en zorgt ervoor dat je hun woning spik en span kan achterlaten.

Je zorgt ervoor dat de zelfredzaamheid van jouw cliënten gestimuleerd wordt zodat ze langer in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Door jouw aanwezigheid doorbreek je ook de eenzaamheid en het isolement van velen.

Je komt terecht in een toffe werksfeer en een enthousiast team. Menselijk potentieel en persoonlijke groei staan centraal, wij begeleiden en stimuleren jou om je talenten ten volle te benutten.

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden op www.overijse.be/jobs.

**Wat bieden wij jou:**

**Statuut**: Je krijgt een contract van bepaalde of onbepaalde duur afhankelijk va nde procedure (zie verder)

**Loon**: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal voor het logistiek personeel in een erkende dienst in de thuiszorg

**Vakantie**: 31 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie (33 vakantiedagen per jaar vanaf 2027)

**Voordelen**:

* Maaltijdcheques per gewerkte dag
* Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
* Vakantiegeld en eindejaarstoelage
* Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen
* Aanvullend pensioen
* Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
* Fietsvergoeding
* Transportvergoeding openbaar vervoer
* Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

**Hoe solliciteren?**

**Wat zijn de selectiestappen voor een contract onbepaalde duur?**

* **Stap 1**: Solliciteer voor deze vacature:

* *Optie 1*: Solliciteer online via onderstaande knop.
* *Optie 2*: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
* *Optie 3*: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie van AC De Vuurmolen of woonzorgcentrum Mariëndal, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen.
* **Stap 2**: Neem deel aan het eerstvolgende aanwervingsexamen. De datum zal met je gecommuniceerd worden van zodra deze gekend is.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

**Wat zijn de selectiestappen voor een contract bepaalde duur?**

Ben je beschikbaar en kan je snel opstarten in een nieuwe job? Dan kan je in afwachting van jouw deelname aan de sollicitatieprocedure voor een vast contract ook al sneller starten bij ons via een contract van bepaalde duur.

* **Stap 1**: Solliciteer voor deze vacature:

* *Optie 1*: Solliciteer online via onderstaande knop
* *Optie 2*: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
* *Optie 3*: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie van AC De Vuurmolen of woonzorgcentrum Mariëndal, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen.
* **Stap 2**: Na een screening van je CV zal je worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek
* **Stap 3**: Klikt het voor beide partijen dan bespreken we een mogelijke startdatum.