PMO - Analista de Governança

Sobre esta vaga

Somos o PAN

Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.

Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade.

Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança.

Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior com forte senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. O(a) profissional será responsável por conduzir seu portfólio de projetos com autonomia e excelência, atuando em iniciativas de diferentes naturezas e complexidades. Trata-se de uma posição que exige dedicação, capacidade de organização e foco na entrega, voltada a profissionais que valorizam a concretização de objetivos e a geração de valor para a organização.

Principais desafios:

• Gestão e acompanhamento: Atualizar as atividades nos boards e conduzir os projetos do início ao fim, zelando pelo portfólio sob sua responsabilidade com comprometimento e senso de propriedade.

• Reporting executivo: Elaborar reports contemplando cronograma (Gantt), progresso, pontos de atenção/riscos e próximos passos (metodologia PPP).

• Discovery e backlog: Conduzir o discovery de soluções e produtos digitais e realizar o levantamento do backlog de entregáveis, independentemente de framework, metodologia ou modelo adotado.

• Mapeamento de processos: Desenhar jornadas e fluxogramas em BPMN e apoiar as áreas envolvidas na definição das regras de negócio.

• Planos de ação: Estruturar planos de ação voltados à mitigação de riscos e à resolução de problemas durante e após a implantação dos projetos.

• Condução de cerimônias: Facilitar dailys, weeklys, work streams, steering committees, kick-offs e pré-games, assegurando o andamento adequado dos projetos.

• Apresentações executivas: Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint, traduzindo as demandas dos clientes internos em uma visão clara e objetiva.

• Gestão de agendas: Coordenar múltiplas agendas e disponibilidades dos clientes internos, assegurando a participação de todos os envolvidos.

• Documentação: Elaborar atas e resumos das reuniões realizadas.

• Remoção de bloqueios: Identificar e destravar impedimentos entre áreas e atividades, garantindo a fluidez dos projetos.

Quais as principais competências para a posição?

• Experiência: Buscamos profissionais que tenham atuado em gestão de projetos ao longo dos últimos 5 anos, de forma contínua e recente — critério essencial e eliminatório para participação no processo.

• Formação e conhecimento técnico: Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com domínio de metodologias adaptativas de gestão de projetos (cascata, ágeis e enxutas).

• Ferramentas: Domínio de Jira, Monday ou de qualquer outra ferramenta de work management. O uso de Inteligência Artificial no dia a dia será considerado um diferencial.

• Idiomas: Inglês e/ou espanhol em nível intermediário ou avançado serão considerados diferenciais.

• Clareza e objetividade: Habilidade para definir com precisão os objetivos de um projeto e para comunicar-se de maneira clara e assertiva, tanto na forma oral quanto escrita, prevenindo ruídos de comunicação e interpretações equivocadas.

• Postura colaborativa e transparente: Capacidade de se posicionar e contribuir de forma construtiva em todos os níveis hierárquicos, comunicando com clareza e imparcialidade os impactos em prazos e datas-alvo, assegurando a integridade e a fidedignidade das informações compartilhadas.

• Inconformismo produtivo: Postura questionadora diante de soluções superficiais ou paliativas, com foco na concepção de soluções consistentes, sustentáveis e efetivas, que assegurem a robustez e a continuidade dos projetos.

• Capacidade de convergência: Habilidade para articular diferentes perspectivas e interesses, promovendo o alinhamento entre as partes envolvidas em prol dos objetivos institucionais do banco e da geração de valor esperada pela alta liderança.

• Ritmo e resiliência: Disponibilidade para atuar em ambiente de alta intensidade e volume de trabalho, conduzindo múltiplos temas e projetos de forma simultânea e transitando com agilidade entre negócios e escopos distintos, sem comprometer o foco e a qualidade das entregas.

• Aprendizado contínuo: Capacidade de assimilação ágil, compatível com o dinamismo e a velocidade das transformações da companhia.

• Autonomia e organização: Autogestão da rotina semanal, com capacidade de conduzir projetos que envolvem mais de 10 grupos de trabalho por semana, de durações e naturezas variadas.

Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presenciais no escritório e 1 dia de home office)

Benefícios do PAN:

• Bônus / PLR

• Vale Refeição

• Vale Alimentação

• 13º de Vale Alimentação

• Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes)

• Convênio Odonto/Ortodôntico

• Ambulatório Médico no escritório

• Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado.

• Seguro de Vida

• Descontos em mais de 10 mil farmácias

• 4 Sessões de psicoterapia por mês

• Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias)

• Auxílio Creche / Babá

• AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes)

• Wellhub/Totalpass

• Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência)

• Programas de desenvolvimento

• Salão de beleza no escritório

• PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social)

• Portal de descontos em diversos segmentos (Allya)

• Campanha de vacinação (colaborador e dependente)

• Facilitação no financiamento de…