Ploegverantwoordelijke technische dienst

Over deze functie

**Bouw jij mee aan een veilige en goed onderhouden omgeving?**

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we elke dag voor een warme thuis en kwaliteitsvolle ondersteuning voor onze bewoners, zorgvragers en medewerkers. Achter de schermen speelt onze technische dienst daarin een belangrijke rol. Dankzij goed onderhouden gebouwen, installaties en materiaal kunnen collega's hun werk optimaal uitvoeren.

Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste ploegverantwoordelijke technische dienst die samen met zijn of haar team mee zorgt voor een veilige, duurzame en aangename omgeving.

Als ploegverantwoordelijke geef je dagelijks leiding aan een team van technisch specialisten. Je zorgt ervoor dat onderhouds- en herstellingswerken efficiënt worden voorbereid, gepland en opgevolgd. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer en ondersteunt je medewerkers zodat zij hun opdrachten kwaliteitsvol kunnen uitvoeren.

Als leidinggevende maak je deel uit van de hiërarchische lijn zoals bedoeld in de welzijnswetgeving. Je neemt actief jouw verantwoordelijkheid op inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk en ziet toe op de correcte naleving van procedures, instructies en preventiemaatregelen binnen jouw team. Je draagt bij aan een veilige werkomgeving door risico's te signaleren, medewerkers aan te spreken op onveilig gedrag en samen te werken met de preventiedienst.

Je staat onder andere in voor:

* Het coördineren en plannen van de dagelijkse werkzaamheden van de technische ploeg.
* Het aansturen, begeleiden en ondersteunen van technisch specialisten.
* Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van onderhouds- en herstellingswerken.
* Het opvolgen van de meerjarenplanning van technische installaties, gebouwen en infrastructuur.Het organiseren van de technische permanentie en er actief aan deelnemen.
* Het signaleren van verbeterpunten en meedenken over efficiënte oplossingen.
* Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor technische vragen op de werkvloer.

**Jouw competenties maken het verschil**

We zoeken een collega die zich thuis voelt in een technische omgeving en die:

* Samenwerkt met collega’s, leidinggevenden en externe partners om opdrachten vlot en kwaliteitsvol uit te voeren.
* Initiatief neemt, knelpunten tijdig signaleert en actief meedenkt over praktische verbeteringen.
* Klantgericht handelt en technische vragen op een duidelijke, respectvolle en servicegerichte manier opvolgt.
* Overtuigingskracht toont door helder te communiceren, afspraken te verduidelijken en anderen mee te krijgen in veilige en efficiënte werkwijzen.
* Resultaatgericht werkt en de voortgang, kwaliteit en afwerking van onderhouds- en herstellingswerken bewaakt.
* Coacht en ontwikkelt door medewerkers te begeleiden, feedback te geven en hun talenten verder te versterken.
* Veilig werkt met aandacht voor procedures, materialen, installaties en een veilige werkomgeving voor iedereen conform de welzijnswetgeving.

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

**Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen**
\* Momenteel wordt deze functie vergoed volgens de weddeschaal D4-D5 met daarbovenop een toelage tot het salaris in de schaal C1. Later wordt binnen de technische dienst deze functie geherwaardeerd naar de salarisschaal C1-C3.

**Financiële voordelen die tellen:**

* Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
* Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
* Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

**Een verlofpakket met groeimogelijkheden:**

* 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
* Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

**Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:**

* Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
* Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).

**We investeren in een warme werkcultuur via:**

* Happy@Work‑initiatieven
* Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
* Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

**Duurzame mobiliteit:**

* Fietsvergoeding van €0,35/km.
* 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
* Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
* Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.