Plantmanager voedingsindustrie - planning en productie

Over deze functie

**Jouw functie**

* Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige dagelijkse werking van onze productie.
* Je zorgt ervoor dat de productie veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Je stelt de productieplanning op, stuurt het productieteam aan en bewaakt de kwaliteit, voedselveiligheid en leverbetrouwbaarheid.
* Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, behoudt het overzicht en neemt beslissingen wanneer nodig. Je signaleert knelpunten, lost problemen op en zorgt ervoor dat de productie optimaal blijft draaien.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder en krijgt de verantwoordelijkheid om onze productie verder te optimaliseren en te professionaliseren.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van de productie.
* Opstellen, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse en wekelijkse productieplanning.
* Coördineren van personeel, machines en productiecapaciteit.
* Aansturen, coachen en motiveren van het productieteam.
* Bewaken van kwaliteit, voedselveiligheid, hygiëne en veiligheid.
* Optimaliseren van productieprocessen, efficiëntie en rendement.
* Snel inspelen op wijzigingen in planning, bestellingen of productie.
* Nauw samenwerken met aankoop, kwaliteit, magazijn en technische dienst.
* Analyseren van productieprestaties en implementeren van verbeteracties.
* Rapporteren aan de zaakvoerder.

**Wie zijn wij?**

Wij zijn een Belgische producent van hoogwaardige gerookte visproducten voor Belgische en internationale supermarktketens. Vanuit onze productiesite produceren we dagelijks kwaliteitsproducten waarbij voedselveiligheid, efficiëntie en leverbetrouwbaarheid centraal staan.

We zijn een sterk team in een familiale KMO met korte beslissingslijnen en een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering.

**Wat bieden wij?**

* Een sleutelrol binnen een stabiele en groeiende Belgische KMO.
* Een functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en impact.
* Korte beslissingslijnen en een no-nonsense bedrijfscultuur.
* Ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.
* Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.