People & Culture Officer

Over deze functie

**Een job waarin je payroll-expertise inzet én impact maakt**

Wij zoeken een nauwkeurige en betrokken People & Culture Officer (Payroll) die mee wil bouwen aan onze groei. Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rumbeke (ongeveer 1 à 2 dagen per week) en combineert dit met regelmatige aanwezigheid in de aan jou toevertrouwde kantoren in West‑Vlaanderen (Brugge, Oostende en Tielt). Zo blijf je dicht bij de teams die je ondersteunt en maak je echt het verschil voor onze medewerkers én de organisatie.

Binnen People & Culture is payroll meer dan cijfers en processen. Jij zorgt voor een vlotte en correcte verwerking, met een scherp oog voor detail én voor de mensen achter de cijfers. Zo maak je elke dag impact.

**Hoe jouw dag als P&C Officer eruit ziet:**

* ***Je zorgt voor correcte payroll én gemoedsrust***
Je staat in voor een nauwkeurige administratie en tijdige loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (Sd Worx). Je controleert o.m. loonbrieven, sociale documenten en fiscale fiches en waakt erover dat alles correct is tot in de kleinste details.

* ***Je bewaakt het overzicht én de administratie van A tot Z***
Je volgt het volledige payroll- en administratieve proces op: van onboarding tot offboarding, inclusief contracten, afwezigheden, voordelen en uitdiensttredingen.

* ***Je bent aanspreekpunt én vertrouwenspersoon***
Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over loon, voordelen, bonussen of indexaties. Je communiceert helder, denkt mee en zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen.

* ***Je werkt samen én stemt vlot af***
Je schakelt vlot met verschillende interne teams, zoals Finance en People & Culture. Samen zorgen jullie voor een vlotte loonverwerking en betrouwbare rapportering.

* ***Je optimaliseert processen én maakt ze toegankelijk***
Je kijkt kritisch naar bestaande payroll- en HR-processen en gaat actief op zoek naar verbeteringen. Je maakt processen niet alleen efficiënter, maar ook duidelijk en gebruiksvriendelijk voor iedereen.

* ***Je denkt mee én ondersteunt beleidskeuzes***
Samen met jouw collega’s en de Comp & Ben Teamcoach geef je sociaal-juridisch advies en draag je bij aan het verder optimaliseren van payroll, voordelen en beleid. Zo heb je ook impact op het grotere geheel.

**Bij Titeca hoef je niet te kiezen: onze én-én-belofte**

* ***Prestaties én plezier***
Je loon groeit mee met jouw kennis en impact, aangevuld met een bonussysteem en tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, GSM en abonnement, hospitalisatieverzekering én ambulant plan voor je medische kosten. Onze fun-factor zorgt voor die extra vibe: naast afterwork-events en teambuildings zijn er ook tal van initiatieven rond sport en welzijn, bovenop een persoonlijk budget om Titeca-sportkledij aan te kopen.

* ***Team én talent***
Je talenten worden gezien én ingezet. Met een opleidingsbudget, interne trainingen en een sterke leercultuur krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen, professioneel én persoonlijk.

* ***Groeien én genieten***
Bij Titeca draait het niet alleen om werk, maar ook om welzijn. Met 30 verlofdagen, flexibele werkuren en aandacht voor jouw work-life balans zorgen we dat je kan opladen wanneer jij dat nodig hebt. Zo combineer je professionele voldoening met persoonlijke rust.

* ***Verantwoordelijkheid én vrijheid***
Je krijgt het vertrouwen om jouw rol zelfstandig op te nemen en mee knopen door te hakken.

* ***Professioneel én persoonlijk***
Je krijgt het beste van twee werelden: de professionaliteit en slagkracht van een grote organisatie, gecombineerd met een vlakke structuur en persoonlijke warmte. Je wordt omringd door collega’s die je kennen, steunen en waarderen.