People & Culture Director

Over deze functie

* **People & Culture‑strategie** — Je ontwikkelt een geïntegreerde visie die de organisatie door een complexe transformatie loodst.
* **Cultuur & verandering** — Je stuurt een groot **veranderingsproces**, versterkt motivatie en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking.
* **Leiding geven aan het P&C‑departement** — Je bent eindverantwoordelijke voor een team van **±15 medewerkers** (HR, Learning, Interne Communicatie).
* **Employee lifecycle** — Je bewaakt coherente processen van instroom tot uitstroom, inclusief reorganisaties en afvloeiingen.
* **Arbeidsrelaties & sociaal overleg** — Je speelt een sleutelrol in **vakbondsoverleg** en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers.
* **Organisatieontwikkeling** — Je begeleidt veranderingsprocessen, talentontwikkeling, leiderschapsgroei en lange‑termijn personeelsplanning.
* **Interne communicatie & inclusie** — Je versterkt open communicatie, kennisdeling, gender‑ en inclusiebeleid en organisatiebreed leren.

Je kiest voor een rol met **echte impact**, waar je een organisatie door een cruciale fase helpt.

Daarnaast krijg je:

* **Brutosalaris tussen €5000 en €6400**, aangevuld met:

* **Maaltijdcheques** ter waarde van **€8 per gewerkte dag**.
* **Ecocheques** van **€250 per jaar**.
* **Hospitalisatieverzekering** en **groepsverzekering**.
* **Hybride werken**: Brussel & Gent (1–2 dagen/week) + thuiswerk.
* Terugbetaling kosten **openbaar vervoer.**
* **Ruimte voor groei**: opleidingen, coaching en professionele ontwikkeling.
* Telewerk
* **Een cultuur die inzet op inclusie, leren, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde.**

***Interesse? Contacteer mij via*** **[email protected]**