Pedagogisch directeur Maerlant atheneum

Over deze functie

**Bouw jij mee aan een sterke pedagogische koers voor Maerlant atheneum?**

Onze school zoekt een pedagogisch directeur die richting geeft aan het pedagogisch beleid van de campus. Als pedagogisch directeur ben je verantwoordelijk voor het leerlingenbeleid en kwaliteitsbeleid binnen de 6-jarige structuur van het atheneum.

Je werkt nauw samen met de directeur, die de globale verantwoordelijkheid draagt voor de volledige werking van het secundair onderwijs. Binnen die structuur neem jij de pedagogische leiding op en bewaak je de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van onderwijs, begeleiding en schoolklimaat.

Je vertaalt visie naar beleid en beleid naar duurzame praktijk. Je bouwt mee aan een schoolcultuur waarin kwaliteit, verbinding, structuur, motivatie en hoge verwachtingen centraal staan.

Je stuurt het team leerlingenbegeleiding aan en ondersteunt het schoolteam in het realiseren van kwaliteitsvol onderwijs en een positief leer- en leefklimaat.

**Jouw opdracht**

**Pedagogisch beleid**

* Je ontwikkelt en bewaakt het pedagogisch beleid van de campus.
* Je vertaalt het PPGO! en de schoolvisie naar concrete beleidskeuzes.
* Je bewaakt de pedagogische samenhang binnen de 6-jarige structuur.
* Je ondersteunt schoolontwikkeling en veranderprocessen.
* Je bouwt aan een krachtige leeromgeving met aandacht voor leren, motivatie en welbevinden.

**Leerlingenbeleid**

* Je ontwikkelt en bewaakt het schoolbrede leerlingenbeleid.
* Je zorgt voor een gedragen visie rond brede basiszorg, gedrag en positief leer- en leefklimaat.
* Je stuurt het team leerlingenbegeleiding inhoudelijk en organisatorisch aan.
* Je bewaakt de kwaliteit van leerlingenbegeleiding.
* Je ondersteunt het team bij pedagogische en leerlinggerichte vraagstukken.

**Kwaliteitsbeleid**

* Je ontwikkelt en bewaakt het kwaliteitsbeleid in overleg met de directeur.
* Je werkt planmatig en cyclisch volgens PDCA.
* Je analyseert data rond leerresultaten, gedrag, aanwezigheid en welzijn.
* Je vertaalt analyses naar concrete verbeteracties.
* Je bewaakt de samenhang tussen kwaliteitszorg, pedagogisch beleid en leerlingenbeleid.

**Teamontwikkeling**

* Je ondersteunt en coacht leerkrachten en vakgroepen.
* Je stimuleert professionele samenwerking en gedeeld eigenaarschap.
* Je organiseert professionalisering en pedagogische ondersteuning.
* Je versterkt een cultuur van reflectie, kwaliteit en hoge verwachtingen.

**Samenwerking**

* Je werkt nauw samen met de directeur.
* Je onderhoudt constructieve relaties zowel intern als met ouders en externe partners.
* Je stemt af met CLB, leersteuncentrum en andere ondersteunende diensten.
* Je draagt bij aan een sterke overleg- en feedbackcultuur én een cultuur waar participatie ingebed is.

Meer info over de school vind je via https://www.maerlantatheneum.be/ \[https://www.maerlantatheneum.be/\] .

* Het gaat om een voltijdse waarnemende directeursfunctie met (officiële) ingang op 1 september 2026. De betrekking is niet vacant.
* Je kan elke dag de zeelucht opsnuiven of gaan uitwaaien op het strand. 🏖️
* Je krijgt een directiefunctie met échte maatschappelijke impact.
* We geven je de nodige coaching en ondersteuning vanuit de scholengroep zodat je je snel thuis voelt bij Impact. Als directeur sta je er nooit alleen voor. Zo word je o.a. begeleid door onze codi so Ilse Coucke. “Voor onze directies hebben we het nooit te druk. Zij zijn onze prioriteit!”
* Impact gaat prat op een warme organisatiecultuur, waarin een leuke teambuilding en de nodige kwinkslagen nooit ver weg zijn. We vieren bovendien successen met elkaar en maken een feestje van de dingen die we doen. 🎉 Onze baseline is niet voor niets ‘samen indruk maken.’ Door te durven. Door te doen. Door te leren. En door te inspireren. Samen werken we aan kwaliteit.
* We bieden tal van opleidingsmogelijkheden, want levenslang leren dragen wij hoog in het vaandel. 🎓️ Surf alvast eens naar ons intern opleidingshuis www.casaimpact.be \[http://www.casaimpact.be\] .

**Solliciteren**

Voel jij je geroepen om mee te schrijven aan dit verhaal?

Solliciteren met cv en motivatiebrief kan tot en met zondagavond 2 augustus 2026 via onze jobsite www.opzoeknaarimpact.be \[http://www.opzoeknaarimpact.be\] .

Hoe de procedure precies verloopt, vind je in bijlage.

\- De motivatiegesprekken (fase 1) vinden plaats maandag 10 augustus tussen 13u en 16u. Dit is een online gesprek van 20 à 30 minuten met Pieter De Winne, algemeen directeur, en onze externe rekruteringspartner.

\- De interviews (fase 2) vinden plaats op dinsdag 25 augustus tussen 8u30 en 14u op de hoofdzetel van Impact, Gistelse Steenweg 294, 8200 Brugge. Kandidaten worden persoonlijk op de hoogte gebracht hoe laat ze worden verwacht en welke voorbereiding hieraan nog voorafgaat.

\- Wie doorgaat naar de laatste ronde (fase 3), sturen we naar het assessment op 28 augustus.

Gelieve alvast rekening te houden met deze data.

Bij vragen over deze vacature kan je terecht bij Siska Messeeuw, HR-medewerker scholengroep Impact. Contact opnemen kan via [email protected] \[mailto:[email protected]\] .