Payroll Partner

Over deze functie

plaats van tewerkstelling is Kampenhout

Jobomschrijving

Onze klant is een grote speler binnen de bouwsector, gespecialiseerd in dak- en gevelmaterialen.

Je krijgt hier de kans om impact te maken en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid.

Jouw verantwoordelijkheden:

Een correcte en tijdige verwerking van:

* lonen * voorschotten * vakantiegeld * eindejaarspremies * bonussen * warranten

Nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat voor een vlekkeloze payrollverwerking.

Eerste aanspreekpunt voor vragen rond:

* loonadministratie * sociale wetgeving * personeelsadministratie

Adviseren van collega's in zowel het Nederlands als het Frans.

Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met bijzondere aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.

Dagelijkse opvolging

Onboarding van nieuwe medewerkers en begeleiding bij administratieve formaliteiten.

Registreren van in- en uitdiensttredingen.

Administratieve opvolging van arbeidsongevallen.

Ondersteuning bij ontslagdossiers en exitberekeningen.

Actualiseren van arbeidsreglementen en andere HR-documentatie.

Opstellen van rapporteringen

Opvolging van leasewagens en fietsleasecontracten.

Beheer van opleidingsadministratie en ondersteuning bij de organisatie van trainingen.

Mee zorg dragen voor medewerkersattenties bij bijzondere gelegenheden.

Actief signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van payroll- en HR-processen, systemen en workflows.

Wat mag je verwachten?

* Een afwisselende functie met een directe impact binnen een stabiele Belgische organisatie, ondersteund door een internationale groep. * Een warme en familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een vlakke organisatiestructuur. * Samenwerking binnen een enthousiast HR-team bestaande uit: * een Talent Acquisition Partner * een HR Business Partner * een Training & Development Coach * Ruime mogelijkheden voor opleiding

Arbeidsvoorwaarden: Voltijds contract van onbepaalde duur.Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.Uitgebreid pakket extralegale voordelen:

* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag * GSM en abonnement * Laptop * Hospitalisatieverzekering * Groepsverzekering * 12 extra ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen * Anciënniteitsdagen (1 extra dag per 5 jaar dienst) * Mogelijkheid tot fietsleasing * Personeelskorting * Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens PC 209