Payroll Officer | Temse

Over deze functie

Ben jij sterk met cijfers, werk je graag nauwkeurig en heb je al enkele jaren ervaring binnen payroll en personeelsadministratie? Voor een groeiende en mensgerichte organisatie in de regio Temse zoeken we een Payroll Officer die zorgt voor een correcte loonverwerking en een vlotte administratieve ondersteuning van de medewerkers.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een stabiele en groeiende organisatie in de regio Temse. Het bedrijf hecht veel belang aan samenwerking, kwaliteit en een persoonlijke aanpak. Medewerkers komen terecht in een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen, ruimte voor initiatief en aandacht voor verdere ontwikkeling.

Omschrijving

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat en met verschillende interne diensten.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

* Voorbereiden, controleren en opvolgen van de maandelijkse payroll voor ruim 100 medewerkers. * Controleren en verwerken van gewerkte uren, prestaties, afwezigheden en andere personeelsgegevens. * Beheren en actualiseren van de personeelsdossiers. * Opmaken van arbeidsovereenkomsten en verzorgen van de administratie bij in- en uitdiensttredingen. * Administratief opvolgen van tijdelijke medewerkers en uitzendkrachten. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, verlof, personeelsadministratie en sociale documenten. * Onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners. * Signaleren van fouten of afwijkingen en zorgen voor een correcte en tijdige oplossing. * Meedenken over verbeteringen binnen payroll- en HR-processen.

* Een voltijdse functie binnen een stabiele en groeiende organisatie. * Een werkweek van 38 uur, aangevuld met ADV-dagen. * Een aantrekkelijk salaris dat wordt afgestemd op jouw ervaring en kennis. * Maaltijdcheques en andere extralegale voordelen. * Een smartphone voor professioneel gebruik. * Een grondige opleiding en begeleiding tijdens je opstart. * Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * Een collegiale werkomgeving waarin betrokkenheid, samenwerking en initiatief centraal staan. * Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en rechtstreeks contact met medewerkers.