Payroll Officer

Over deze functie

**Evergem | vast contract | voltijds of 4/5 | €3.700–€4.200 bruto**

Voor een **internationale speler binnen transport en logistiek** zoeken we een **Payroll Officer** met ervaring in **arbeiderspayroll**. Je werkt vanuit **Evergem** en komt terecht in een Belgische HR-omgeving die verder groeit en professionaliseert.

In deze functie ligt de focus in het begin op de payroll van chauffeurs en arbeiders. Je volgt prestaties, loondata en personeelsgegevens correct op en zorgt voor een tijdige loonverwerking. Vooral tijdens de loonrun hou je overzicht en werk je nauwkeurig. Je krijgt ondersteuning van een ervaren payrollcollega, maar werkt ook zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid over je dossiers.

Naast payroll denk je mee over verbeteringen binnen tijdsregistratie, hard HR en administratieve processen. Je werkt met systemen zoals **SD Worx**, **iTrans/TransX** en **Galantis**. Op termijn kan je rol breder worden, bijvoorbeeld als back-up voor de bediendenpayroll.

Je vaste uitvalsbasis is **Evergem**. Tijdens de inwerkperiode ben je regelmatig aanwezig op een tweede site in regio **Zulte** voor overdracht en opleiding. Nadien gebeurt dit vooral wanneer het nodig is, gemiddeld ongeveer één keer om de twee weken.

Je komt terecht in een Belgisch HR-team met een HR Manager, twee HR Business Partners, een Payroll Lead en een Talent Partner. De lijnen zijn kort, de communicatie is open en collega’s helpen elkaar vooruit. Omdat het bedrijf in volle groei is, veranderen processen en systemen nog mee. Dat vraagt flexibiliteit, maar geeft jou ook ruimte om impact te maken.

* Vast contract van onbepaalde duur. * Bruto maandloon tussen **€3.700 en €4.200**, afhankelijk van ervaring. * Maaltijdcheques van **€9 per gewerkte dag**. * Forfaitaire onkostenvergoeding van **€150**. * Ecocheques. * Eindejaarspremie. * Laptop, gsm en gsm-abonnement. * **32 verlofdagen**, inclusief 12 ADV-dagen. * 40-urenweek in dagregime. * Flexibele werkuren. * **1 thuiswerkdag per week** na de inwerkperiode. * Extra thuiswerk is bespreekbaar wanneer de planning het toelaat. * Voltijdse functie, met **4/5 als bespreekbare optie**. * Opstart voorzien in **september**. * Goede overdracht en ondersteuning van een ervaren payrollcollega. * Ruimte om mee te werken aan projecten rond payroll, tijdsregistratie en hard HR