Payroll Expert

Over deze functie

Payroll is voor jou geen eindstation maar een vak dat je graag verder uitdiept. Je wil niet alleen uitvoeren, je wil meedenken, mee bouwen en mee beslissen. Dan ben jij de persoon die dit groeiende bedrijf zoekt. Je komt terecht in een dynamische groep met meerdere entiteiten, meer dan 280 eigen medewerkers en een HR-team dat volop in ontwikkeling is. Geen logge structuren, geen eindeloze goedkeuringsrondes, wel een cultuur waar ideeën landen, waar mensen elkaar kennen en waar jouw werk meteen zichtbaar impact heeft. De payrollwerking staat, maar is nog lang niet af. Jij krijgt de ruimte om mee richting te geven.

**Wat ga je doen?**

* Je neemt de volledige loonverwerking op voor zowel arbeiders als bedienden: van input verzamelen tot loonrun controleren en afronden via het sociaal secretariaat. * Je berekent lonen, vakantiegelden, eindejaarspremies en uitkeringen nauwkeurig en tijdig. * Je beheert het tijdsregistratiesysteem en volgt afwijkingen proactief op. * Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, tijdskrediet, ouderschapsverlof, ecocheques en andere sociale thema's. * Je volgt sociale wetgeving actief op en vertaalt wijzigingen naar de dagelijkse praktijk. * Je onderhoudt de contacten met het sociaal secretariaat, verzekeringspartners en overheidsdiensten. * Je stelt maandelijkse HR-KPI's en rapportages op en vertaalt data naar bruikbare inzichten. * Je denkt mee over procesoptimalisaties en springt bij op HR-projecten: niet als trekker, maar als iemand die actief meedenkt en meedoet. * Afhankelijk van jouw interesses en sterktes kan je rol uitgebreid worden met fleetbeheer, compensation & benefits of verdere HR-projecten.

**Wat mag je verwachten?**

* Een brutoloon tot €5.000 per maand, op maat van jouw ervaring en profiel, want wie eigenaarschap neemt, verdient dat ook. * Maaltijdcheques voor een lekkere lunch op kosten van de zaak. * Een groepsverzekering die mee bouwt aan jouw financiële toekomst, ook wanneer je er zelf nog niet bij stilstaat. * Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, zodat een onverwachte ziekenhuisopname nooit een financiële kopzorg wordt. * Een CAO90-bonus als jaarlijkse blijk van waardering voor jouw inzet. * Een cafetariaplan waarmee je je voordelenpakket zelf samenstelt naar eigen voorkeur. * Flexibel werken: thuis of op kantoor, in overleg, en 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar. * Een hecht HR-team met korte lijnen, een toegankelijk management en een cultuur waar jouw ideeën écht landen.