Payroll advisor

Over deze functie

Spreekt een HR-rol waarin de dynamiek van de werkvloer écht voelbaar is jou aan? Voor een gevestigde waarde binnen **de hoogwaardige voedings- en productiesector** in de regio **Kortrijk** zijn wij op zoek naar een **Payroll Advisor.** Deze organisatie combineert de indrukwekkende slagkracht en professionaliteit van een grote, stabiele speler met het warme, toegankelijke DNA van een hecht bedrijf.

Met een levendige community van **meer dan 500 unieke talenten** is er op **deze moderne productiesite** altijd beweging en energie. De cultuur laat zich het best omschrijven als op-en-top West-Vlaams: no-nonsense, nuchter en gekenmerkt door **korte communicatielijnen** waarin iedereen vlot aanspreekbaar is. Er wordt dagelijks met trots gebouwd aan een kwalitatief product, maar het welzijn, de openheid en de voortdurende investering in het menselijk kapitaal achter de cijfers vormen hier de absolute basisingrediënten van het succes.

In deze veelzijdige sleutelrol zit je niet weggestopt achter een scherm. Als de stabiele, betrouwbare factor op de afdeling sla je dagelijks de brug tussen de operationele vloer en de directie. Enerzijds waak je over **een vlekkeloze payroll**, anderzijds functioneer je als strategisch adviseur die écht meedenkt over de koers van het HR-beleid.

Jobomschrijving

**Takenpakket**

**Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:**

* De verwerking en controle van de loon- en personeelsadministratie ligt in jouw handen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Directieleden en teamleaders rekenen op jouw proactieve adviezen omtrent sociale wetgeving, ontslagdossiers en de organisatie van de sociale verkiezingen.
* Strategisch meebouwen aan de toekomst gebeurt via het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van nieuwe Compensation & Benefits-projecten, zoals loontransparantie of een modern mobiliteitsplan.
* Scherpe analyses van personeelsdata maken het mogelijk om verzuimtrends vroegtijdig te signaleren en tijdig aan te sluiten bij effectieve welzijnsgesprekken.

**Aanbod**

**Het aanbod:**

* Een uitstekende **work-life balance** is gegarandeerd met 26 vakantiedagen, waarbij feestdagen die in het weekend vallen gewoon op een ander moment flexibel opgenomen mogen worden.
* **Optimale autonomie en flexibiliteit** typeren de werkweek dankzij **glijtijden** die volledig gebaseerd zijn op onderling vertrouwen en goodwill.
* Na een succesvolle onboarding behoort **een vaste thuiswerkdag** per week tot de mogelijkheden om in alle rust aan projecten en rapportages te werken.
* Een **comfortabele bedrijfswagen inclusief tankkaart** staat voor je klaar om te zorgen voor een zorgeloos en vlot woon-werkverkeer.
* Elke gewerkte dag brengt **maaltijdcheques van €10** met zich mee voor een kwalitatieve en goed verzorgde lunch.
* Zowel de gezondheid als de toekomst zijn optimaal afgedekt met **een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.**
* Een **concreet en persoonlijk ontwikkeltraject** biedt een helder perspectief op een mooie doorgroei binnen de organisatie.

Interesse?

Klaar voor een omgeving waar jouw expertise echt telt? Onze HR.chitect Britt behandelt elke kandidatuur met de absolute discretie van een geheim agent.

**Referentienummer: BVW769922**