Participatieambtenaar

Over deze functie

De job zelf houdt een aantal interessante dimensies in. Enerzijds geef je leiding aan een klein, maar gedreven team, anderzijds kun je conceptueel mee nadenken over welk participatie-instrument nu het meest geschikt is om de stem van de burger te horen en te vertalen naar het bestuur en de betrokken diensten. Er werd ook een online platform opgezet, namelijk ons.oostende.be, maar de dialoog met de burger speelt zich vooral af op het terrein zelf. Daarom is een hands-on aanpak ook echt wel nodig.

Je werkt daarbij samen met collega’s van verschillende diensten en ook met heel wat externe stakeholders. De eerste focus blijft natuurlijk de burger zelf die we willen bereiken.

Het team Participatie maakt deel uit van het departement Publieke Relaties. Je komt terecht in een dynamische ploeg waar samenwerking over verschillende diensten heen, nauwgezette opvolging en collegialiteit primeren en er volop ruimte is voor creatieve ideeën. Je werkt zo samen mee aan een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Die publieke dimensie is een belangrijke kern van participatie. Het team ondersteunt en adviseert andere diensten bij hun participatietrajecten en zet in nauw overleg met het bestuur ook zelf eigen (stadsbrede) participatie trajecten op.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris minstens 3.941,56 euro en maximum 6936,06 euro (niveau A1a-A3a). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

**Andere voordelen**

* de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
* 30 dagen jaarlijkse vakantie
* 14 feestdagen
* maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
* eindejaarspremie
* aanvullend pensioen
* een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
* de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
* de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
* werkzekerheid bij een stabiele werkgever
* ruime opleidingsmogelijkheden
* loopbaanmogelijkheden
* een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
* bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden