Opvoedingsconsulent Huis van het Kind Antwerpen

Over deze functie

First things first: een kopje koffie of thee en een babbel met de collega’s.

Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u-12u: Je begint de dag met het Breed Onthaal in het Huis van het Kind. Je helpt ouders met hun praktische en opvoeding vragen. Dat kan gaan over het groeipakket of vakantie opvang, maar ook over hoe ze zich voelen en wat moeilijk gaat in het gezin. Je registreert je gesprekken in het cliëntvolgsysteem.

12u: Niet vergeten te lunchen! Je bent benieuwd om te zien welke collega er mee aan de lunchtafel zit.

12u:30: Je bereidt je voor op je pedagogische adviesgesprekken, kort gezegd de PAD’s. Een PAD kan met één of meerdere opvoedingsverantwoordelijken zijn en heeft vaak een andere aanpak nodig. Je zoekt extra pedagogische informatie in onze eigen database. Je overlegt met een collega of een externe partner als je niet meteen de juiste informatie vind.

14u: Je verplaatst je naar een ander Huis van het Kind waar het pedagogische adviesgesprek dat je net hebt voorbereid zal doorgaan. Je ontvangt de opvoedingsverantwoordelijken voor het gesprek. Dit gesprek vergeet je nadien ook niet te registreren.

16u: Nadat je de PAD goed hebt afgerond kijk je je voorbereiding na voor de infosessie voor ouders die je morgen gaat geven. Nog de laatste puntjes op de i zetten en dan is het af.

17u: Nadien is het tijd om je laptop te sluiten en met een gerust hart naar huis te gaan.

\-
Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.

\-
Een deeltijdse job van 60% tot 100% (te bespreken) in een contract van bepaalde duur tot 31/12/2026 (met kans op verlenging). Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van PC319.01.

\-
Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons voor deze vacature op kandidaten met maximaal 13 jaar relevante werkervaring. Het voltijdse brutomaandloon bij de start voor deze functie ligt tussen € 3.201 en € 4.244. We investeren graag in jouw groei en bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het sociaal werk.

\-
Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

\-
We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.

\-
We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, personeelskortingen (Benefits@work) en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.