opvoeder

Over deze functie

**Dit is dé job voor jou, want:**

Wil jij je collega’s in de zorg ondersteunen? Geven ouderen jou een goed gevoel en sta je met een warm hart in de zorg? Lees dan zeker verder!

• De bewoner komt voor jou op de eerste plaats. Je bouwt een vertrouwensrelatie op en begeleidt hen op praktisch, emotioneel en sociaal gebied.
• Je helpt bij de lichaamsverzorging van de bewoners om hun welzijn en eigenwaarde te vergroten. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het wassen, scheren, aankleden, toiletbezoeken, … Je probeert hun zelfredzaamheid hierbij zo lang mogelijk te behouden.
• Daarnaast heb je ook oog voor het mentaal welzijn van bewoners. Je helpt een thuisgevoel te creëren en neemt een belevingsgerichte houding aan.
• Vanuit je opleiding weet je hoe je best omgaat met (een groep) bewoners met psychische kwetsbaarheden.
• Je biedt ook ondersteuning in het dagdagelijkse leven van bewoners. De bewoner staat hierbij centraal: je luistert naar de noden en speelt hierop in. Je zorgt voor structuur, doet individuele activiteiten met bewoners, … Je motiveert bewoners ook om deel te nemen aan activiteiten die binnen het woonzorgcentrum georganiseerd worden.
• Je voert huishoudelijke taken uit, zoals het klaarzetten en verdelen van maaltijden en het opruimen van de kamers. Tijdens de maaltijden help je bewoners waar nodig met logistieke zaken.
• Samenwerken is essentieel. Je stemt af met collega’s en houdt het zorgdossier van bewoners actueel. Je werkt goed samen met je collega’s en springt bij waar nodig.
• Wanneer je ziet dat iets minder goed loopt rapporteer je dit en doe je eventueel verbetervoorstellen waar je leidinggevende verder mee aan de slag gaat.
• Je ondersteunt bij de zorg en volgt de vastgelegde planning, maar na overleg met de leidinggevende kan je ook zelf taken opnemen.
• Je stelt je respectvol op naar de bewoners en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Als opvoeder heb je veel contact met de bewoners. Wanneer je zaken observeert, zoals een verminderde eetlust, een bewoner die zegt dat hij zich niet goed voelt, … ga je hiermee aan de slag en rapporteer je dit via bijvoorbeeld het zorgdossier. Daarnaast heb je ook een signaalfunctie: medische zaken geef je door aan je collega’s zorg- of verpleegkundigen zodat zij hiernaar kunnen handelen.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen, bijvoorbeeld rond agressiebeheersing, dementie, …

**Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?**
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures in onze woonzorgcentra;
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 12 met een bruto maandelijks loon vanaf € 3022,94 (0 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante ervaring;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Woonzorgcentrum Zuiderlicht, Zuidbroek 8, 9030 Gent;
We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.