Oproep tot kandidaten voor de aanwerving en aanleg van een wervingsreserve brandweervrijwilligers

Over deze functie

Zie vacaturebericht in bijlage.

Aanwervingsvoorwaarden:

1° Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.

2° Ten minste 18 jaar oud zijn.

3° Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (uittreksel uit het strafregister).

4° De burgerlijke en politieke rechten genieten.

5° In orde zijn met de dienstplichtwetten.

6° Houder zijn van rijbewijs B.

7° Houder zijn van het federaal geschiktheidsattest voor het basiskader.

Woonplaatsverplichting:

De kandidaat voldoet aan de woonplaatsverplichting. Hierbij wordt de aanrijtijd van de woonplaats naar de kazerne berekend. Bij een oproep moet de kandidaat zich naar de kazerne kunnen begeven binnen een termijn van maximaal 5 minuten voor posten zonder permanentie en maximaal 8 minuten voor de post met permanentie (Roeselare).

Er kan worden afgeweken van deze woonplaatsverplichting in gevallen waarbij de software verschillen in de aanrijtijd aangeeft, wanneer het voor de goede werking van het netwerk van posten noodzakelijk is…

De vrijwilliger toont een sterk engagement om actief bij te dragen aan de optimale uitrukbaarheid van de post.

Als stagiair-brandweerman ontvang je een prestatievergoeding van € 16,65 bruto per uur (op basis van de huidige index).

Deze vergoeding wordt verhoogd met een toeslag voor onregelmatige prestaties bij interventies ’s nachts, op zaterdagen, zondagen en feestdagen.

Na de aanwervingsstage word je benoemd tot brandweerman en ontvang je een prestatievergoeding van € 19,18 bruto per uur (op basis van de huidige index).