Operationeel Projectcoördinator Gardening & Landscaping

Over deze functie

Als operationeel projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling Gardening & Landscaping binnen Plopsaland Resort Belgium. Je zorgt ervoor dat de groene zones goed worden onderhouden, nieuwe projecten vlot verlopen en het team efficiënt kan samenwerken.

Jouw verantwoordelijkheden

* **Teambegeleiding** – Je ondersteunt en begeleidt het team bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat veiligheidsregels correct worden toegepast en deelt je kennis en ervaring met collega's. Je geeft ook opleidingen wanneer nodig.
* **Teamontwikkeling** – Je helpt mee om de afdeling verder te verbeteren en te professionaliseren. Je stimuleert nieuwe ideeën, staat open voor veranderingen en motiveert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
* **Meewerken op het terrein** – Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de organisatie, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Wanneer nodig werk je actief mee met het team en toon je het goede voorbeeld.
* **Projecten opvolgen** – Je organiseert en volgt verschillende groen- en investeringsprojecten op. Je maakt planningen, stemt af met interne en externe partners en volgt de werken op tijdens werfvergaderingen.
* **Praktische ondersteuning** – Naast je coördinerende taken help je regelmatig mee bij het dagelijkse onderhoud en de uitvoering van werkzaamheden binnen de afdeling.
* **Administratie** – Je houdt de administratie van de dienst op orde. Zo zorg je onder andere voor een correcte opvolging van het bomenbestand en andere belangrijke gegevens.
* **Planning** – Je maakt een haalbare planning voor het onderhoud van de verschillende groenvoorzieningen en dierenverblijven. Ook de werkplanning van het team valt onder jouw verantwoordelijkheid.
* **Meedenken en verbeteren** – Je denkt actief mee over nieuwe manieren om het groen efficiënter, mooier en duurzamer aan te leggen en te onderhouden. Je brengt zelf ideeën aan en zoekt samen met anderen naar praktische oplossingen.

* Een contract van **38u per week** voor onbepaalde duur.
* Mogelijkheden om door te groeien op basis van je ontwikkeling en prestaties.
* Maaltijdcheques.
* Corporate Benefits en een Plopsa Teamcard.
* Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering
* Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
* Eindejaarspremie, Vakantiegeld & een CAO90 bonus
* Tal van personeelsevents zoals teambuildings en afterwork drink