Operational Transformation Manager

Over deze functie

Je krijgt een centrale rol in het uitwerken en implementeren van de operationele transformatie op de site in Zeebrugge. Daarbij combineer je procesanalyse, operational excellence en change management om de werking structureel te verbeteren.

* Uitwerken en implementeren van een strategie voor operationele transformatie in lijn met de contractdoelstellingen.
* Analyseren en optimaliseren van bestaande procedures en werkprocessen, met focus op continuous improvement en process optimization.
* Opzetten, opvolgen en rapporteren van KPI's en performance-indicatoren richting management.
* Uitvoeren van periodieke doorlichtingen (audits) van de operaties en opstellen van concrete actieplannen.
* Nauw samenwerken en coördineren met de Superintendent Operations en het bredere operationele team om verbetertrajecten uit te rollen.
* Ondersteunen van de Site Manager bij strategische beslissingen op basis van data-analyse en KPI-reporting.
* Begeleiden van change management trajecten binnen de organisatie en verankeren van nieuwe werkwijzen.
* Opvolgen van best practices binnen de maritieme en defensiesector en deze vertalen naar de eigen operaties, inclusief deelname aan meetings met de klant over procesverbetering en operationele prestaties.

Je komt terecht in een rol met impact in de maritieme sector, waar je zowel operationeel als strategisch het verschil maakt. Je kan rekenen op een duidelijk loonpakket en bijkomende voordelen.

* Een competitief loon met doorgroeimogelijkheden.
* Maaltijdcheques per gepresteerde dag.
* Jaarlijkse deelname aan sociale evenementen van de Marine.
* Zinvol en impactvol werk binnen maatschappelijk relevante projecten.
* Actieve ondersteuning in je professionele ontwikkeling en loopbaangroei.
* Samenwerking met collega's in een hecht en ondersteunend team.
* Werken binnen een organisatie die diversiteit en inclusie belangrijk vindt.
* Een vaste aanstelling met een uitgebreid pakket aan groepsvoordelen via een internationale dienstverlener.