Operation/Maintenance Manager HVAC/ELEC

Over deze functie

Le Operation/Maintenance Manager organise et dirige une équipe de maintenance HVAC/électricité (12 personnes) et veille au respect des exigences contractuelles. Il applique également la politique de sécurité et s’assure que chacun la respecte.

* Assure le rôle d’interlocuteur technique pour votre équipe et vos clients concernant les travaux, la maintenance corrective et préventive ainsi que les pannes dans votre domaine d’activité. * Supervise la consommation énergétique et l’optimisation des équipements. * Adopte un style de management de proximité avec son équipe. * Assure la planification du travail des techniciens, en collaboration avec votre chef d’équipe. * Veille au respect des exigences contractuelles (élaboration des plannings, auto-contrôles, respect des délais, gestion des priorités, etc.). * Est responsable financièrement de son secteur et assure le suivi budgétaire. * Veille au respect des consignes de sécurité. * Organise et motive les équipes techniques. * Fournit les informations et le support technique nécessaires. * Planifie et suit la maintenance préventive et corrective. * Effectue des contrôles sur les lieux de travail. * S’assure du respect des règles en vigueur (VCA, procédures du client, etc.). * Est à l’écoute du client. * Assiste le client dans la résolution de problèmes techniques. * Maintient de bonnes relations avec les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre de leurs activités. * Établit et assume la responsabilité des plannings du personnel. * Motiver les équipes. * Maintient un environnement de travail agréable. * Analyse et évalue les risques sur les chantiers. * Met en place les équipements et procédures nécessaires pour garantir la sécurité du personnel. * Informe les collaborateurs des consignes de sécurité et en contrôle le respect. * Participe aux inspections de chantier et aux analyses d’accidents. * Contrôle l’état des outils et veille aux contrôles périodiques des équipements soumis à vérification réglementaire par un organisme agréé (SECT).

* Un emploi stimulant avec les responsabilités nécessaires. * Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel. * La possibilité de continuer à évoluer dans votre domaine d’expertise. * Un salaire correct complété par des avantages extralégaux (les freelances entrent également en considération). * La possibilité de participer à des projets d’envergure.