Onthaalouders in werknemersstatuut

Over deze functie

Je staat in voor een warme en kwalitatieve opvang van kinderen van 0-3 jaar in een huislijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging, begeleiding en ontwikkeling van de kinderen en bent bereid dat te doen in je eigen woning of gehuurde woning. Je werkt zelfstandig, maar stemt af met en krijgt de nodige ondersteuning van de dienst voor onthaalouders. Daarnaast beschik je over de kennis van het pedagogisch raamwerk van Opgroeien en pas je je handelen hierop aan.

Een greep uit je takenpakket:

1. Bieden van een warme, kleinschalige opvang aan baby’s en peuters en een verantwoorde verzorging verzekeren
2. Organiseren van een positieve samenwerking met ouders en gezinnen wat de ontwikkeling van het kind ten goede komt
3. Organiseren van een gestructureerde opvang met aandacht voor veiligheid en gezondheid
4. Permanent en open communiceren met je leidinggevende en collega’s om een vlotte samenwerking te ontwikkelen en te behouden

Zie de functiebeschrijving in de bijlage voor een gedetailleerd takenpakket.

* Voltijds contract van onbepaalde duur
* Weddeschaal D1 – D3 + onkostenvergoeding
* Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen, anciënniteit uit de overheid wordt volledig mee overgenomen
* Minstens 31 en in totaal maximum 35 vakantiedagen + 14 feestdagen
* Vakantieregeling openbare sector

Loonsimulatie (bruto maandwedde):

* 0 jaar ervaring: 2.464,14 euro
* 5 jaar ervaring: 2.842,96 euro
* 15 jaar ervaring: 3.144,23 euro

Verzekering

* Groepsverzekering 3 % op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
* Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)

Cadeau/cheques

* Maaltijdcheques (8 euro per dag, eigen bijdrage 1,09 euro)
* Ecocheques (220 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
* Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
* Geboorte-, huwelijk- en pensioenpremie