Onthaalmedewerker
ACCENT · De Haan · 2026-07-27
Over deze functie
3 redenen om voor deze job te kiezen
* Je krijgt vertrouwen
* Je job doet ertoe
* Je bouwt aan iets stabiels
Zo ziet je job er uit
Dit is geen “onthaaljob”. Dit is het kloppend hart van het kantoor.
Onthaal & communicatie
* Jij bent samen met een andere collega het eerste aanspreekpunt.
* Telefonisch én fysiek onthaal.
* Afspraken plannen: poetsfirma’s, sleuteloverdrachten, plaatsbezoeken, logiesattesten.
* Vlot schakelen tussen Nederlands en Frans (of Duits).
* Klanten correct doorverwijzen zonder dat iemand zich verloren voelt.
Vakantieverhuur van A tot Z
* Vakantieverblijven voorstellen en verhuren.
* Boekingen opvolgen via mail en telefoon.
* Klachten oplossen (geen doorschuiven – jij pakt ze vast).
* Contact onderhouden met eigenaars.
* Poetsfirma’s aansturen.
* Verblijven controleren op netheid en orde.
* Administratieve opvolging binnen het logiesdecreet.
Online & presentatie
* Werken met CRM.
* Beheer van Booking, Airbnb en andere platformen.
* Reviews opvolgen en professioneel beantwoorden.
* Zorgen dat elk verblijf aantrekkelijk gepresenteerd wordt.
Administratie? Ja.
Klantencontact? Veel.
Praktisch werk ter plaatse? Absoluut.
Je loon en extralegale voordelen
Zo ziet je pakket eruit:
* Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 2700 en 3300 euro per maand.
* Je krijgt €8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
* Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Zo zit het met je vakantie
Werkregime:
* Maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag, zaterdag.
* Zaterdagwerk is standaard.
* Geen verlof tijdens vakantieperiodes (logisch in deze sector).
* Uren:
* 8u45 – 12u15
* 13u45 – 18u
* (2x per maand systeem vroeg/laat)
Dit is geen 9-to-5 kantoorjob.
Dit is werken wanneer anderen vakantie hebben.
Maar daar krijg je dynamiek, afwisseling en verantwoordelijkheid voor terug.
Gevraagde vaardigheden
- Opvolg- en activiteitengegevens registreren De informatie doorgeven aan de betrokken dienst
- Vastgoed beheren: Vakantie- en vrijetijdswoningen
- Plaatsbeschrijvingen opmaken, woningen bezoeken en eventuele werkzaamheden berekenen
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
- De administratie van het personeel werkzaam ter plaatse organiseren (vakantiedagen, vervanging, planning, ...)
- Huuraanvragen analyseren, de bezetting van woningen opvolgen Voorstellen doen voor toekenning van woningen
- De activiteiten van een team coördineren
- Vastgoed en gronden zoeken
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.