JobBobsVacatures zoeken, wereldwijd en actueelLive

Onderhoudstechnieker

Daenens jobs & interim · Izegem · 2026-09-18

voltijds · Interim met optie "vast werk" · onbepaalde duurErvaring: niet van belang
Solliciteer bij de werkgever

Over deze functie

Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark. In deze rol rapporteer je aan de Technisch Supervisor.

**Je belangrijkste verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn:**

Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega's in voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark:

* Je verzorgt het preventief onderhoud en voert de nodige interventies uit bij defect in productie. Hierbij zal je technische problemen analyseren en een efficiënte oplossing bieden op elektrisch en/of mechanisch vlak.
* Daarnaast word je nauw betrokken in optimalisatie projecten of nieuwe investeringen. Je krijgt de kans om te werken met diverse aspecten van het onderhoud, gaande van PLC-sturing, automatisatie, nutsvoorzieningen tot elektrisch- en mechanisch onderhoud.
* Je overlegt geregeld met collega’s en productieverantwoordelijken en rapporteert aan de Technisch Supervisor.

**Wat bieden we jou? Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen.**

* Een brutouurloon van 25,0666€/uur in 2 ploegen - een doorgroei naar 25,4319€/uur in 2 ploegen
* Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,4071€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0672€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit)
* Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s en een fietsvergoeding van 0,37/km heen en terug
* Maaltijdcheques van 10€/volledig gepresteerde dag
* Ecocheques van 250€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal
* Cadeaucheque van 40€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal
* Vakantiegeld
* Eindejaarspremie
* Een pensioenplan
* Hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid jouw gezinsleden aan te sluiten via een bescheiden eigen bijdrage
* De mogelijkheid tot fietsleasing
* Een Flex Income Plan
* Vakantie: Max. 20 dagen wettelijke vakantie, 20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon) en 3 CAO-dagen

* Er is 2 weken collectief verlof in de zomer (week van 21/07 en de week erop)

* Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.

Gevraagde vaardigheden

Vergelijkbare vacatures

Solliciteer bij de werkgever

Uw volgende baan staat er al tussen.

Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.