JobBobsVacatures zoeken, wereldwijd en actueelLive

Nanny voor een warm gezin met twee kinderen in Kortrijk

NANNY'S · Kortrijk · 2026-06-30

deeltijds · Vaste job · onbepaalde duurMinstens 2 jaar ervaring
Solliciteer bij de werkgever

Over deze functie

**Wie is het gezin?**

Voor een drukbezet gezin in Kortrijk, met twee vrolijke kinderen van 6 en 4 jaar, zoeken we een betrouwbare nanny die er écht kan zijn voor hen.

**Wie zoeken wij?**

* Iemand die warm, betrouwbaar , betrokken en actief is
* Op een positieve manier grenzen kan stellen
* Iemand die rust en structuur kan brengen.
* Vloeiend Nederlands spreekt
* Een rijbewijs en eigen wagen zijn vereist

**Takenpakket**

* De kinderen ontbijt geven en klaarmaken voor school.
* De meisjes brengen en ophalen van school en hobby’s
* Gezonde snacks of een eenvoudige maaltijd bereiden
* Samen knutselen, spelletjes doen of gewoon even ontspannen.
* Je helpt hen ook kleine routines aan te leren
* Vanaf september huiswerkbegeleiding
* Je helpt met opruimen, en zorgt voor een rustige afsluiter van de dag.

**Voorstel planning**

Het uurrooster wordt in overleg vastgelegd, met bij voorkeur volgende momenten:

* Dinsdag van 15.45 uur tot 19.00/19.15 uur
* Donderdag van 15.45 uur tot 19.00/19.15 uur
* Vrijdag van 15.00 uur tot 18.00 uur
* Daarnaast 1 à 2 ochtenden per week voor de ochtendroutine en het naar school brengen van de kinderen (vanaf 6.30/7.00 uur), bij voorkeur op maandag, woensdag of vrijdag

In totaal gaat het om ongeveer 15 à 19 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. De exacte uren en werkdagen zijn bespreekbaar.

**Interesse?**

Stuur ons gerust een mailtje **[email protected]**
of kijk gerust eens op onze website: https://www.nannys.be/nl/vacatures/nanny-harelbeke

\* Vast contract en een aantrekkelijk loonpakket

\* Vaste plek in een gezin voor lange tijd

\* Ondersteuning en opvolging

\* Een leuke NANNY-Community

Gevraagde vaardigheden

Solliciteer bij de werkgever

Uw volgende baan staat er al tussen.

Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.