Nachtverpleegkundige - WZC Ramen en poel

Over deze functie

Nachtverpleegkundige gezocht – word onze stille held van de nacht!
Ons team in Gent staat bekend om warmte, collegialiteit en een huiselijke sfeer. Dankzij onze samenwerking met UZ Gent bieden we volop kansen voor opleiding en ontwikkeling, ook voor nachtwerkers.

**Wat je doet:**

* Zorgdragen voor het welzijn en de veiligheid van bewoners tijdens de nacht;
* Uitvoeren van verpleegkundige taken zoals medicatiebeheer, wondzorg en observatie;
* Ondersteunen bij nachtelijke routines en comfort van bewoners;
* Signaleren van veranderingen in gezondheidstoestand en snel handelen;

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

* een deeltijds contract van onbepaalde duur, met een marktconform salaris volgens IFIC-barema’s en overname van je anciënniteit;
* inspraak in je eigen uurrooster, zodat je werk en privé perfect op elkaar afgestemd zijn;
* tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van woon-werkverkeer, anciënniteitsverlof, compensatiedagen,
hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden) en personeelskortingen via Benefits@Work;
* de kans om deel uit te maken van een ondersteunende community, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
* een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
* een gezond evenwicht tussen werk en privé;
* een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat;
* een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega (€1.500 voor verpleegkundigen, €1.000 voor andere zorgprofielen).

Ben je pas afgestudeerd? Dan bieden we je bijkomend (bij vaste indienstname):

* een startpremie van €500 na 6 maanden in dienst en €500 extra na 12 maanden;
* starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
* meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
* mogelijkheid tot een contract tijdens je studie, mits opschortende voorwaarde rond het behalen van je diploma.