nachtbegeleider Zaffelare

Over deze functie

Werken in Emiliani

Emiliani is een dynamische en innovatieve voorziening met de hoofdzetel in Lokeren en met meerdere huizen in Lokeren, Zaffelare en Waasmunster. We zoeken voortdurend naar manieren om de dagelijkse ondersteuning aan volwassenen met een verstandelijke beperking niet alleen te garanderen, maar ook te verbeteren. Samen met de cliënten en hun netwerk bekijken we hoe hun leven vorm kan krijgen op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Samenwerking en dialoog staan centraal: samen bereik je meer, met respect voor ieders eigenheid en talenten.

Binnen Emiliani staan innovatie, betrokkenheid en continue verbetering centraal. We bieden maatwerk en zetten in op een warme, persoonsgerichte benadering. Ruim 300 collega’s bouwen elke dag mee aan een zorgzame en verbindende organisatiecultuur, waar het welzijn van zowel cliënten als medewerkers vooropstaat.

Werken als ondersteuner in de nacht

Op 27/10 starten twee nieuwe woonprojecten op: 22 cliënten verhuizen naar Hoedhaar (Lokeren) en 28 cliënten naar Zaffelare. We zoeken nog een collega die vooral op Zaffelare zal werken en in nood ook in Hoedhaar of in de Krekelstraat (Lokeren) kan inspringen.
Je staat in voor:
· De nachtelijke verzorging van de bewoners
· Logistieke en huishoudelijke taken
· De veiligheid

Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je opleiding rond de noodprocedure bij brand. Er is ook heel wat andere vorming die je kan volgen: EHBO, heffen en tillen, palliatieve zorg, dementie…
**Schrikt het jou niet af om ’s nachts alleen op dienst te staan en heb je zin om dit nieuwe woonproject mee vorm te geven?** Solliciteer dan zeker!

· Een halftijds contract van onbepaalde duur
· Startdatum: 26/10/2026
· Nachtdiensturen (van 21u15 tot 6u45)
· Je werkt 8 nachten op 4 weken tijd (in blokken van 4 opeenvolgende nachten)
· 1 werkend weekend om de 4 weken
· Verloning volgens barema van de sector (PC 319.01) op basis van diploma en afhankelijk van relevante anciënniteit voor de functie
· Maaltijdcheques
· Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319.01)
· Tussenkomst in busabonnement en privévervoer op basis van sociaal abonnement
· Aantrekkelijke fietsvergoeding
· Mogelijkheid tot fietslease voor vaste medewerkers na 6 maand tewerkstelling
· Groot aanbod aan vormingen en opleidingen