Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

À propos du poste

- Accompagner les travailleurshandicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Organiser la production debiens et de services et encadrer l'équipe dont vous avez la responsabilité
- Gérer et développer descompétences individuelles
- Gérer les commandes clients: fabrication, contrôle...

- Expérience dans le métier de la chaîne de production / Diplôme CBMA ou équivalent
- Capacité à gérer et àcoordonner un collectif de travail
- Capacité à conduire des appareilsde manutention (souhaité)
- Aisance sur les outilsinformatiques

Informations complémentaires
- CDI mi-temps
- Date de prise de poste : 24/08/2026

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 1052.51€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 1116.88€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 1144.14€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 1312.17€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .