Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

À propos du poste

L'épide recherche un moniteur éducateur en CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement,

Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, l'Educateur spécialisé / Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit.

Concrètement, le poste consiste à :

- Veiller sur les volontaires (accueil, accompagnement, transport) de jour comme de nuit et à leur assiduité en maintenant le cadre structurant de l'EPIDE ;
- Encadrer la vie collective des volontaires dont les travaux d'entretien collectif (TEC) et participer aux temps de cohésion ;
- Animer des séquences pédagogiques, des activités sportives/culturelles/artistiques, des ateliers d'expression et des actions citoyennes pour permettre aux volontaires d'acquérir des compétences sociales ;
- Contribuer à l'éducation des volontaires en menant des entretiens de remédiation et en évaluant leur autonomie ;
- Assurer le reporting dans le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe).

Profil recherché :
- Pour les non diplômé : une expérience dans le social ou dans l'animation est appréciée
- Animation de groupe
- Psychosociologie de l'adolescent
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Conduite d'entretien
- Pratique du sport souhaitée
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
- BAFA

- Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),
- Une rémunération à partir de 1857 € brut mensuel,
- Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8,
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
horaire : 06h30-14h
13h-22h45
22h45 - 7h
Avantages :
- Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
- Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
- Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
- Chèque-cadeaux Noël : 150€
- Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé