Moniteur Educateur (H/F)

À propos du poste

À partir du 15 août 2026, notre foyer ouvre un nouveau chapitre de son histoire.
Dans le cadre d'un changement de projet, l'établissement accueillera désormais des enfants de 6 à 14 ans.
Ce tournant important est l'occasion de reconstruire une équipe engagée, motivée et porteuse de sens, prête à
s'investir dans un projet éducatif renouvelé.
Nous recherchons des professionnels désireux de participer à cette aventure humaine, de contribuer à la
construction d'un cadre sécurisant et bienveillant, et de grandir avec une équipe en pleine dynamique de création.

MISSIONS PRINCIPALES :
- ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES :
-Poser un cadre bienveillant et sécurisant
-Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral
-Favoriser une vie collective apaisée
-Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives
-Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé
-Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.

- TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE :
-Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé)
-Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
-Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :
-Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
-Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
-Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes
-Permis B obligatoire
-Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent obligatoire.

PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE :
-Etablissement ouvert 365 jours/An
-Travail le week-end et jours férié

AVANTAGES :
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.

-Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
-18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
-Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
-Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
-Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
-Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]
Processus de recrutement : un premier entretien avec le directeur et un.e chef.fe de service, suivi, si nécessaire, d'un second avec le service RH