Moniteur-éducateur/Animateur/Assistant Permanent H/F (H/F)

À propos du poste

Le Lieu de Vie Phénix, petit établissement social assurant un accueil (365 jours/an - 24H/24) et un accompagnement personnalisé de 4 jeunes filles (autorisation d'ouverture 12-18 ans et contrats jeunes majeurs) confiées à l'Aide Sociale à l'Enfance et en situation de handicap recrute un travailleur social pour accompagner ce public.
Le Lieu de Vie est le domicile des jeunes filles accueillies et des permanents.
Aujourd'hui nous recrutons un travailleur social pour participer à l'accompagnement quotidien de ces jeunes et être à leurs côtés pour gagner en autonomie : aide aux devoirs, accompagnement concernant la gestion du linge, de l'hygiène... Le travailleur social aura également pour mission de proposer des animations collectives, faire vivre les projets en cours (atelier cuisine...) et participer aux tâches quotidiennes avec ou sans les jeunes (préparation des repas...).
Ici l'accompagnement s'inscrit dans le quotidien et la durée.

. Compétences et qualités requises :
. Souhaiter s'investir au sein d'une équipe restreinte, capacité à gérer seul(e) un groupe de 3 à 4 adolescentes, connaissance du public ASE et du handicap, capacité à interroger sa pratique professionnelle, patience.

. Profil :
. Être titulaire d'un diplôme en travail social : (Moniteur-Éducateur , AES.) ou en animation socio-culturelle (DUT/BUT Carrières Sociales, BPJEPS. ) ou d'une expérience de vie significative en lien avec le poste proposé (possibilité d'accompagnement sur des parcours VAE)
. Permis B indispensable (le lieu de vie est situé dans un environnement rural - pas de transports en commun à proximité. Nécessité de pouvoir utiliser les véhicules du Lieu de Vie pour des sorties, accompagnements à des RDV...)
. Débutant, 1er emploi accepté

Contrat/conditions de travail :
. Le poste est soumis aux dispositions de l'article L.433-1 du code de l'action sociale et des familles et au décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés des lieux de vie et d'accueil.
. Certificat d'honorabilité à fournir
. CDI Temps plein
. Planning établi au mois, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels ; Jours travaillés possibles du lundi au dimanche (jours fériés inclus).
. Pas de nuits (sauf projets particuliers : mini-camps.)
. Travail en soirée, les samedis et/ou dimanches.