Mobiele Verpleegkundige (1/3 weekend & mogelijkheid tot zelfroosteren)

Over deze functie

Als Mobiele Verpleegkundige werk je in een grotere regio rondom je woonplaats (regio Londerzeel, Wemmel, Zemst, Wezembeek-Oppem), binnen de provincie Vlaams-Brabant.

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

* Contract onbepaalde duur; en werkregime naar keuze tussen 32 - 40 uur per week.
* Je hebt de kans om 1 weekend op 3 te werken en je eigen rooster te bepalen; je plant je ochtend-, namiddag, avond- en weekenddiensten in zoals jij wenst.
* Een uitdagende en gevarieerde job.
* en uitgebreid introductie- en coaching traject.
* Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
* Bruto voltijds salaris tussen €3105 en €5131 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:

* supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
* een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
* maaltijdcheques van €7;
* eindejaarspremie;
* groepsverzekering;
* aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
* extra ongevallenverzekering in je privéleven;
* anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
* 11 feestdagen;
* verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
* attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

**Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. Ook zal je kennismaken met de afdelingsverantwoordelijke van de regio waar je wenst te werken.**