Mobiele begeleider intersectorale trajecten - regio Bxl-Halle-Vilvoorde

Over deze functie

Resonans is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Wij zoeken een mobiele begeleider voor ons Mizu-team dat werkt met kinderen en jongeren met een beperking (of vermoeden van), al dan niet in combinatie met een gedrags- of emotionele stoornis in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde (zie kaart). Je gaat kortdurende, krachtgerichte trajecten aan in kader van crisisbegeleiding en op vraag van de intersectorale partnertafels. Je werkt ook mee aan hulpvragen die kaderen binnen beeldvormings- en oriënteringstrajecten.

Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds (min 80%) werkregime aan de slag.

Jij zoekt een uitdagende, gevarieerde job waarin je vaak zelfstandig werkt. Werken met de doelgroep, hun ouders en hun netwerk in een kortdurend traject en vaak in de context van crisis schrikken jou niet af. Je kan flexibel schakelen tussen situaties en werkt graag intens samen om de doelgroep en zijn context op korte termijn vooruit te helpen waarbij je de regie bij de ouders laat.

Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en onze reflectiecoaches voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

* Je begeleidt gezinnen met een kind of jongere met een beperking (of vermoeden van), al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. De (crisis)begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn. De begeleiding richt zich hoofdzakelijk op het ondersteunen van de ouders. Je geeft hen de nodige kennis en tools die op korte termijn helpen om effectieve strategieën toe te passen. Het doel is om veiligheid te herstellen, escalaties te voorkomen en met het gezin toe te werken naar stabiliteit.Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en zorgt voor een kwaliteitsvolle verdere begeleiding na je traject.
* Je brengt de emotionele ontwikkeling van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking in kaart, gebruik makend van de Schaal voor Emotionele Ontwikkeling (SEO). (Inwerking in de methodiek wordt voorzien)
* Het Mizu-team is bij uitstek het team waar vooruitstrevende initiatieven landen. Zo kan je ook mee je schouders zetten onder vroegdiagnostiek waarbij de focus ligt op het vroegtijdig inzetten van diagnostische expertise met directe impact op de ontwikkelkansen.

**Wij bieden**

* Een zinvolle job met veel afwisseling in een warme organisatie die werkt voor en mét mensen. Een teamcoördinator en collega's waar je mee kan sparren en die er voor elkaar staan.
* Contract onbepaalde duur.
* **Voltijdse of deeltijdse** tewerkstelling (minimaal 80%).
* Een loon volgens barema B1c binnen PC 319.01, en overname van relevante anciënniteit.
* Flexibel uurrooster en autonomie in het plannen in je agenda maar rekening houdend met je cliënten.
* Werkregio: zie bijgevoegd kaartje. We proberen rekening te houden met je woonplaats in de verdeling van de cliënten.

**Extra voordelen:**

* Mogelijkheid tot thuiswerk.
* Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
* Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
* Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
* Tussenkomst in woon-werkverkeer en vergoeding voor dienstverplaatsingen.
* Omniumverzekering voor je wagen en/of fiets bij dienstverplaatsingen
* Toegang tot een uitgebreide waaier aan kortingen via het platform Benefits@Work.
* Een ontwikkeltraject (organisatie/zelfontwikkeling) en leermogelijkheden om blijvend te groeien in je functie.