Medior/Senior Talent Acquisition (RPO) Specialist

Over deze functie

Hays is internationaal de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers. Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.
Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Talent Acquisition (RPO) Specialist/Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor één van onze klanten in Huizingen werkt, waarbij hij of zij voornamelijk verantwoordelijk zal zijn voor de rekrutering van engineering profielen.

Wat houdt de functie in?

Als één van de grootste spelers binnen mobiliteit, digitale industrie en smart infrastructuur op de Belgische markt staat onze klant bekend om zijn open, transparante en innovatieve werkcultuur. Vanuit Hays bieden wij jou de nodige ondersteuning en training voor een vlotte opstart. Als recruiter treed je op als adviseur van verschillende stakeholders voor diverse taken:

* Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor alle fases binnen rekrutering: van het zoeken en aantrekken tot het onboarden van nieuw talent voor onze klant met de focus binnen de engineering sector.
* Je zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve aanwerving van verschillende profielen. Dit doe je via verschillende kanalen. LinkedIn, andere jobboards of evenementen hebben voor jou dan ook geen geheimen.
* Je voert naast telefonische screenings ook competentiegerichte interviews uit en maakt een verslag op voor de hiring managers
* Je wordt betrokken bij het afnemen van assessments van jouw kandidaten.
* Je bezorgt feedback aan de kandidaten en verzorgt voor hen een vlotte opstart (tools, administratie, organiseren van opleidingen,…).
* Verder sta je in voor het opstellen, opvolgen en onderhouden van positieve werkrelaties met de hiring managers ter plaatse. Je hebt hierbij een adviserende, ondersteunende rol.
* Bijdragen aan rapportages en analyses om de recruitmentprestaties te verbeteren.

Waarom JIJ deze opportuniteit moet grijpen?
Learning & development

* Opleidingen en coaching vanaf dag één, zowel individueel als met je nieuwe collega's.
* Een duidelijk uitgestippeld carrièrepad op maat.

Werkomgeving

* Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen per week)
* Doelgerichte omgeving met een mensgerichte aanpak en een enthousiaste sfeer.
* Oog voor maatschappelijk belang via goede doelen en projecten voor het milieu.

Health & well-being

* Aandacht voor je welzijn met initiatieven rond sport, voeding en mentale veerkracht.
* Employee Assistance Program: gratis coaching-, informatie- en adviesplatform.

Verloning

* Tal van voordelen zoals een firmawagen, smartphone en hospitalisatieverzekering.
* Aantrekkelijk salarispakket en commissiesysteem.
* Een waaier aan leuke incentives.

Je werkt hoofdzakelijk in het kantoor bij de klant in Huizingen, met de mogelijkheid om ook van thuis uit te werken. Omgeven door gedreven teams, die je aanmoedigen en steunen, zo garanderen we een mooie start zodat je verder kan werken aan jouw carrière.

Wil jij ook deel uitmaken van ons team? Waag je kans op deze succesvolle nieuwe carrièrestap en solliciteer nu online!