medewerker wegen- en signalisatiewerken

Over deze functie

Je voert diverse onderhoudswerken, herstellingen, opbouw- en afbraakwerken uit binnen het domein wegen- en signalisatiewerken. Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat de wegen, pleinen en waterlopen op het openbaar domein van Stad Gent in goede staat zijn en veilig te betreden zijn voor alle burgers.

* In deze functie voer je één of meerdere van deze taken uit:

* Je zorgt voor een correcte plaatsing (en indien nodig herstelling) van verkeersborden en anti parkeerpalen.
* Je onderhoudt bermen, taluds en onbevaarbare waterlopen.
* Je monteert verkeersborden of doet andere voorbereidende taken in de werkplaatsen.
* Je plaatst mobiele signalisatie voor onder andere evenementen, eigen werken…

* Fysiek werk is voor jou geen probleem. Jij kan werkmateriaal heffen en tillen en gebruikt hierbij indien nodig hulpmiddelen.
* Je werkt samen je collega’s binnen je team. Je gebruikt gereedschap en materiaal op een juiste en veilige manier. Je lost praktische problemen op.
* Je werkt mee bij de uitvoering van specifieke taken in het kader van evenementen, sneeuw- en ijzelbestrijding. Je bent bereid om hiervoor soms over te werken.
* Bereidheid om rijbewijs C te behalen is een pluspunt.

**Wat krijg je van ons?**

* Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D niveau;
* Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.399 euro, 2.706 euro (10 jaar ervaring) 3.247 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
* Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
* De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
* Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
* Ecocheques (200 euro per jaar);
* Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
* Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
* Een gratis hospitalisatieverzekering;
* Eindejaarspremie;
* Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
* 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

**We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.** Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.