Medewerker Personeelsadministratie

Over deze functie

**\#sound&vision**

KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 600 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, Inboedelservice, … op verschillende locaties. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.

Om ons HR-team te versterken, zoeken we een medewerker personeelsadministratie. Dankzij jouw ondersteuning en begeleiding vinden onze mensen opnieuw (werk) geluk.

**\#let’sdance**
Zo ziet jouw werkweek eruit:

Samen met jouw collega’s beheer je de personeelsdossiers van onze 600 medewerkers en zorg je voor een correcte administratie:

* Verwerken van aan- en afwezigheden via ons tijdsregistratiesysteem.
* Invoeren, opvolgen en controleren van personeelsgegevens (contracten, briefwisseling, opvolging subsidiëring).
* Rapportage van personeelsgegevens.
* Planning van projecten, zoals tevredenheidsbevraging, medische onderzoeken,...
* Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat.
* Je bent het aanspreekpunt voor alle collega's rond personeelszaken.

**\#goldenyears \#anewcareerinanewtown \#fame**

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur. Liever 4/5e? Laat het ons weten en we bekijken wat de mogelijkheden zijn.

Als het van ons afhangt, kan je meteen starten. Je werkt niet in \#suffragettecity, maar in onze hoofdzetel in Hamme (Zwaarveld 57).

Je verdient een brutomaandloon volgens loonbarema cat. 3 van P.C. 327.01: tussen € 3.079 (0 jaar anciënniteit) en € 4.619 (20 jaar anciënniteit) voor 38/38. Aantoonbare relevante vorige werkervaringen, kunnen we eventueel meenemen.

Naast je loon krijg je als \#chinagirl(of man) ook bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), een hospitalisatieverzekering (na 1 maand dienst), een smartphone met abonnement, ... We voorzien ook een tussenkomst in je woon-werkverkeer. Fietsers kunnen rekenen op een fietsvergoeding van minstens € 0,37/km. Er is een groepsverzekering 'pensioen': ongeveer €160 per jaar sectoraal en aanvullend €295 + interest per jaar vanuit de werkgever (in verhouding tot tewerkstellingsbreuk en prestaties in referteperiode).

Je krijgt 20 dagen wettelijke vakantie en 11 feestdagen. Afhankelijk van je leeftijd, krijg je nog een aantal extra dagen vakantie (tussen 2 en 11 dagen).

Je geniet van de voordelen van Benefits@work, en je krijgt de kans om je capaciteiten verder te ontplooien via opleidingen (o.a. via het online-leerplatform Goodhabitz).