Medewerker opnameplanning

Over deze functie

Hou je van puzzelen en ben je een krak in het maken van planningen? Werk je graag achter de schermen maar in nauw contact met andere afdelingen? Dan is deze vacature misschien wel de ideale match!
Samen met je leidinggevende en je collega’s sta je in voor het optimale verloop van alle opnames in zowel az groeninge als de Sint-Jozefskliniek (plaats van tewerkstelling is wel volledig in Kortrijk). Je zorgt voor:

\- een vlotte en professionele bedtoewijzing voor elke geplande opname, niet geplande opname of transfer naar een andere afdeling of campus;
\- een goed beheer van opname- en ontslagaanvragen;
\- een kamertoewijzing waarbij de kamerkeuze van de patiënt zoveel mogelijk gerealiseerd wordt;
\- het vlot inpassen van urgente opnames;
\- het bemiddelen bij overbezetting of bij kamerkeuzeproblemen;
\- het bijhouden en opvolgen van mogelijke wachtlijsten;
\- een transparante rapportering over vrije bedden naar medewerkers die deze taak overnemen buiten de werkuren van de centrale opnameplanning;
\- een transparante communicatie aan de directie, artsen, zorgmanagers en hoofdverpleegkundigen omtrent bedbezetting, opnames en ontslagen en dreigende overbezetting.

Praktisch

\- Een deeltijds (80%) of voltijds contract van onbepaalde duur.
\- Je kan zo snel mogelijk starten.
\- Werkuren tussen 7u30 en 18u30. Daarnaast werk je twee weekends op negen tussen 8u30 en 17u.
\- Loon: categorie 12 (IFIC, PC 330). Jouw bruto maandloon ligt tussen 3.083,46 euro en 4.349,15 euro voor een voltijdse tewerkstelling (afhankelijk van anciënniteit).

Extralegale voordelen

\- Een hospitalisatieverzekering.
\- Toegang tot een voordelenwebsite met tal van kortingen (Benefits at work).
\- In onze bistro geniet je van soep, hoofdgerecht en een dessert voor €4,6. Wil je thuis iemand gelukkig maken met een lekkere maaltijd? Er zijn ook meeneemmaaltijden.
\- Fietsvergoeding (€0.37 per km heen/terug), tussenkomst woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer.
\- Mogelijkheid tot fietsleasing.

Even uitrusten…

\- 25 verlofdagen en 12 recuperatiedagen voor een voltijdse tewerkstelling.
\- Een extra vrije dag per maand vanaf 45, 50 en 55 jaar.

We investeren in jou

\- Onthaal- en terugkomdag voor nieuwe medewerkers.
\- Ruime leer- en opleidingskansen.