Medewerker lokaal woonbeleid

Over deze functie

DDS ondersteunt de verschillende aangesloten gemeenten in hun lokaal woonbeleid. Ter uitbreiding van onze dienst "intergemeentelijke samenwerking wonen" of IGS wonen’ zijn we op zoek naar een medewerker lokaal woonbeleid.

Samen met jouw collega’s sta je in voor het controleren en verwerken van 45.000 woonentiteiten verdeeld over de verschillende gemeenten in onze regio.

Als medewerker in het team wonen behandel je het dossier van A tot Z: je doet veldwerk en doet de vaststellingen o.b.v. lijsten met specifieke criteria. Terug op je werkplek, thuis of op kantoor, verwerk je het dossier administratief en communiceer je naar de betrokken stakeholders. Je speelt de nodige informatie door naar zowel de gemeenten als de burger en informeert burgers over de mogelijkheden.

Je voert de conformiteitsonderzoeken uit, in kader van woonkwaliteit. Hierbij controleer je verschillende aspecten binnen de woning om na te gaan of de woning voldoet aan de minimale kwaliteitseisen op vlak van vaeiligheid, gezondheid en woninkwaliteit. Dit doe je op basis van vastgelegde normen.

Tot slot geef je ondersteuning aan het gemeentelijk woon- en energieloket voor informatieverstrekking over verbouwpremies, woonkwaliteit en/of andere woongerelateerde vragen.

Een greep uit jouw takenpakket:

* Je plant en organiseert woningcontroles en bewaakt daarbij strikt de deadlines
* Je voert controles ter plaatse uit en onderzoekt woningen op hun minimale woonkwaliteit
* Je stelt duidelijke tecvhnische verslagen op van je bevindingen
* Je beheert, verwerkt en registreert alle dossiers en gegevens correct in VLOK
* Je informeert en adviseert burgers, eigenaars en huurders over hun mogelijkheden
* Je verwijst, indien nodig, door naar woon- en energiediensten
* Je werkt nauw samen met collega's, lokale besturen, sociale woonmaatschappijen en andere partners
* Je bouwt actief een lokaal netwerk uit rond woonkwaliteit
* Je zorgt voor een vlotte interne en externe informatiedoorstroming
* Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid
* Je volgt wijzigingen in de wetgeving op en neemt deel aan overlegplatformen

* · Een fulltime bediendecontract van onbepaalde duur;
* Je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor de work-life balance. Zo is er een mogelijkheid tot telewerken, werken we volgens flexibele uren en beschikken we over een aantrekkelijk pakket vakantiedagen.
* Groei en ontwikkeling zijn belangrijk bij DDS. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontplooien.
* Onze elektrische poolwagens staan ter beschikking om de nodige verplaatsingen te doen.
* Je komt terecht in een sterk en deskundig team waarbij collega’s elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor initiatief.
* We zetten in op een aangename werksfeer. Zo organiseren we een teambuilding en personeelsfeest. Daarnaast zorgt ons feestcomité voor een aantal leuke activiteiten op en naast de werkvloer: BBQ, sportactiviteiten, after work, …
* Je krijgt een competitief verloningspakket, volgens klasse 4 (bruto maandwedde afhankelijk van jouw relevante ervaring tussen €2.899,65 en €4087,99). Bijkomend bieden we extra legale voordelen aan zoals GSM met abonnement, maaltijdcheques, eco cheques, hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid gezinsleden aan te sluiten tegen een voordelig tarief, groepsverzekering, vergoeding woon-werkverkeer (kilometervergoeding, fietsvergoeding of terugbetaling van jouw openbaar vervoer), prestatiepremie en de mogelijkheid om in te stappen in een fietsplan.