Medewerker elektriciteit, functieklasse C, 100% (DIFB TB E 038)

Over deze functie

**Binnen de directie Infrastructuur en Facilitair Beheer kom je terecht in de dienst Technisch Beheer. Elke dag zetten we ons in om studenten, personeel en bezoekers een innovatieve en duurzame campus te bieden.**

**Als medewerker van het team elektriciteit ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de controle en het onderhoud van de** **elektrische installaties** **van HOGENT. Je zorgt ervoor dat de installaties voldoen aan de veiligheidsvoorschriften en volgt eventuele defecten dagelijks op, zodat we een veilige en optimale werking van de installaties kunnen gegaranderen. Concreet plaats je nieuwe installaties, voer je aanpassingen uit aan bestaande installaties en vervang je o.a. defect schakelmateriaal, dataconnectoren, stopcontacten, verlichting (in- en opbouw), buitenverlichting of veiligheidsverlichting.**

**Daarnaast bied je ook** **ondersteuning** **bij bv. keuringen, opbouw van events en renovatie- en/of verbouwingswerken uitgevoerd door externe firma’s.**

**Ons aanbod**

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking als medewerker. Je aanstelling start zo snel mogelijk, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je werkt in een **38-uren stelsel**, volgens een **vast uurrooster** (07h-15h06). We bekijken momenteel de mogelijkheid om het start- en einduur te verlaten.

Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de **permanentie**. Dit betekent dat je gedurende één week per maand wachtdienst hebt. Gedurende die week houd je je buiten de diensturen voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de **klasse C**, tussen de **salarisschaal** C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een **haard- of standplaatstoelage**. Meer info over de salarisschalen vind je hier .

Naast eventuele geldelijke **anciënniteit** uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Voor je **wachtdienst** ontvang je maandelijks een bruto **vergoeding** van €125, niet-geïndexeerd.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het **woon-werkverkeer** met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Als je voltijds werkt, bieden we je **36 vakantiedagen** per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke **feestdagen**, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk **sportaanbod**, en ontvang je een **personeelskaart** met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de **hospitalisatieverzekering** van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig **gsm**\-abonnement.