Medewerker CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling)

Over deze functie

Momenteel kijken we uit naar een nieuwe collega voor onze Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA).

Als medewerker CSA krijg je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

\* Je verzekert een tijdige en correcte sterilisatie van medisch materiaal
\* Je voert logistieke taken uit
\* Je voert administratieve taken uit

Deze functie situeert zich niet binnen directe patiëntenzorg aan het bed, maar focust op technische, logistieke en kwaliteitsprocessen binnen een medische context.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

\- Jobtime: 80% - 100 %, bespreekbaar
\- Uurrooster: vroeg-, dag- en laatdiensten in een variabel uurrooster tussen 7u en 21u30 (geen nachtdiensten)
\- Contract: onbepaalde duur
\- Startdatum: bij voorkeur september of oktober 2026, bespreekbaar
\- Verloning volgens de IFIC-classificatie: looncategorie 11. Raadpleeg de IFIC-barema’s via deze link: IFIC-barema's. Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.

Aanvullende voordelen:

\- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
\- Gratis hospitalisatieverzekering
\- Eindejaarspremie
\- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
\- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
\- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
\- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
\- Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies
\- Een inspirerende en moderne werkomgeving
\- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
\- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
\- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
\- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
\- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
\- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
\- ADV-dagen: volgens functie
\- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
\- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
\- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
\- Gratis griepvaccinatie
\- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
\- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …