Medewerker centrale sterilisatie

Over deze functie

Het team centrale sterilisatie van ons ziekenhuis bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.

Er is een afdeling waar het chirurgisch instrumentarium voor alle disciplines wordt gereinigd, gedesinfecteerd en gesteriliseerd en er is een afdeling waar de flexibele endoscopen worden gereinigd en gedesinfecteerd.

Op beide afdelingen worden de instrumenten eerst manueel voorgereinigd. Hieronder valt o.a. functionaliteit van de instrumenten controleren en demonteren van de instrumenten in functie van optimale reiniging. Na de manuele reiniging volgt de machinale reiniging en desinfectie alvorens de instrumenten terug te monteren, smeren, functionaliteit controleren, inpakken… De chirurgische instrumenten moeten vervolgens nog gesteriliseerd worden. Om deze processen tot een goed einde te brengen wordt er gewerkt met moderne machines en volgens vastgelegde procedures. Naast bovenstaande sta je o.a. ook mee in voor de kwaliteitscontrole van de verschillende processen en de uitbouw van een instrumentenopvolgsysteem.

Heb je grote interesse in techniek en de werking van chirurgische instrumenten? Steek je graag de handen uit de mouwen en zit je niet graag stil? Wil je graag meewerken in dit team en er zo toe bijdragen dat al onze diensten en afdelingen tijdig over steriel materiaal en hulpmiddelen beschikken? Stel je dan snel kandidaat!

Wat zijn jouw taken?

\- Je ontvangt en sorteert het medisch materiaal en hulpmiddelen, je demonteert het, doet een voorreiniging, reinigt, desinfecteert en steriliseert machinaal of handmatig
\- Je monteert het materiaal en stelt de instrumentensets terug samen
\- Je controleert of het materiaal nog functioneel is, je verpakt het materiaal steriel en na controle geef je materiaal terug vrij
\- Je staat in voor de registratie van de essentiële stappen in het proces in het daarvoor voorziene pakket
\- Je staat in voor het materiaalbeheer door het signaleren van mogelijke tekorten, ontvangen en controleren van leveringen, uitvoeren van het onderhoud van de toestellen, …

\- Een contract van onbepaalde duur binnen een voltijdse tewerkstelling. Na inscholing is een jobtime van 80% bespreekbaar
\- Je werkt volgens een variabel uurrooster met shiften tussen 6u45 en 22u57 waarbij je ongeveer 50% in laatdienst werkt tot 21u12 of tot 22u57
\- Je werkt in nachtdiensten, gedurende blokken van vijf dagen en dit van 21u tot 7u ( gemiddeld 1 à 2 maal per referte periode van 13 weken)
\- Je wisselt met je collega’s af wat betreft de wachtdienst en dit zowel op zaterdag als zondag ( gemiddeld 1 à 2 maal per referte periode van 13 weken )
\- Je woont op max. 30 minuten afstand van het ziekenhuis.
\- Je bent bereid om te werken op zaterdag en dit van 9 tot 17 uur (1 à 2 zaterdagen per referte periode van 13 weken)
\- Startdatum zo snel mogelijk
\- Inscholingstraject met meter- of peterschap en de mogelijkheid om je continu bij te scholen
\- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
\- Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
\- Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
\- Maaltijdcheques na 1 jaar
\- Mogelijkheid tot fietsleasing
\- Eindejaarspremie, flexibiliteitspremie
\- Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
\- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
\- Gratis parkeergelegenheid
\- Maaltijden aan gunstige prijzen
\- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
\- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …

Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: https://www.azstlucas.be/waarom-kiezen-voor-az-sint-lucas