Medewerker bibliotheek (19/38)

Over deze functie

Lokaal bestuur Lievegem streeft naar een optimale dienstverlening voor haar inwoners. Om dit te realiseren zoekt het bestuur enthousiaste en dynamische medewerkers.

Het bestuur organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie van bibliotheekmedewerker (19/38)

Je staat in voor de uitvoerende taken in de bibliotheek. Je werkt mee aan de opbouw van een actueel en gevarieerd informatieaanbod. Je staat in voor het onthaal en een correcte en klantvriendelijke dienstverlening naar de burger toe. Je helpt bezoekers bij opzoekingen, vragen of opmerkingen. Je bent ook verantwoordelijk voor een aantal administratieve taken zoals de uitleenadministratie, boetes ontvangen en registreren, catalogusopmaak en gegevensverwerking. De bibliotheekmedewerker stimuleert de participatie van verschillende doelgroepen en creëert een ontmoetingsplaats waar de verschillende doelgroepen kunnen samenkomen. Hij/zij zorgt voor de organisatie en promotie van activiteiten (o.a. kinder- en jeugdjury, jeugdboekenweek, auteurslezingen, boekenverkoop, bibliotheekweek, …)

Als bibliotheekmedewerker rapporteer en werk je onder de leiding van de deskundige bibliotheek.

Als medewerker draag je bij tot het bereiken van de missie en visie van lokaal bestuur Lievegem. Elke medewerker beschikt daarom over de volgende kerncompetenties. Deze competenties hebben betrekking op de waarden van de organisatie.

* Klantgerichtheid
* Samenwerken
* Voortdurend verbeteren
* Resultaatgerichtheid
* Verantwoordelijkheid nemen

* Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
* Een deeltijdse contractuele aanstelling ( **19/38) –** weddeschaal niveau C

* 0 jaar ervaring – bruto maandwedde = € 1.312,83, netto maandwedde = € 1.247,14
* 5 jaar ervaring – bruto maandwedde = € 1.473,83, netto maandwedde= € 1.343,64
* 10 jaar ervaring – bruto maandwedde = € 1.584,23, netto maandwedde = € 1.405,14
* Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot maximum 10 jaar meegenomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
* Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 10 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)
* Mogelijkheid tot vorming en opleiding
* Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)