Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

À propos du poste

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et collaboration étroite avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et l'équipe pluridisciplinaire.

Objectif général du poste :
- Assurer la coordination médicale et la qualité de la prise en charge des résidents,
- Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
- Piloter le projet de soins
- Contribuer à la sécurité sanitaire de l'établissement.

Missions principales
- Élaboration et suivi du projet de soins de l'établissement en lien avec le projet d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire.
- Réalisation et coordination des évaluations gériatriques individuelles (admission, périodiques, situations particulières) et participation à la décision d'admission.
- Coordination des prescriptions, bonnes pratiques médicamenteuses et suivi pharmaco-thérapeutique ; propositions de conduites médicales non médicamenteuses.
- Organisation et animation des instances médicales : commission de coordination gériatrique, réunions de synthèse, réunions de fin de vie si nécessaire.
- Rédaction, tenue et sécurisation du dossier médical et des documents institutionnels (rapport annuel d'activité médicale, protocoles, procédures, plan blanc/plan bleu).
- Identification et prévention des risques de santé publique au sein de l'établissement ; participation aux plans de prévention et gestion des risques sanitaires.
- Formation, information et appui technique des équipes soignantes (actions de formation continue, bonnes pratiques gériatriques).
- Interface avec les familles, le médecin traitant, le pharmacien et les partenaires externes (hôpital, réseau gérontologique, SSIAD, services sociaux).

Responsabilités et autorités
- Autorité consultative sur les admissions et décisions médicales institutionnelles ; responsabilité de la coordination et du contrôle des pratiques médicales au sein de l'EHPAD.
- Obligation de signaler à la direction toute situation à risque sanitaire ou dysfonctionnement impactant la sécurité des résidents.
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles médicaux et des procédures qualité/hygiène.

Compétences et qualités requises
- Diplôme d'État de docteur en médecine ; formation complémentaire en gériatrie (DESC, DU, capacité ou équivalent) ou expérience significative en gériatrie/soins aux personnes âgées recommandée. Inscription à l'Ordre des Médecins exigée.
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement, des outils d'évaluation gériatrique et des bonnes pratiques médicamenteuses.
- Capacités d'animation, de coordination et de travail en équipe, sens pédagogique pour la formation des équipes.
- Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de communication avec les familles et partenaires.

Conditions de travail et contraintes
- Quotité de service proposée : 0,40 ETP
- Lieu : EHPAD, visites des résidents dans les unités, participation aux réunions institutionnelles. Déplacements ponctuels auprès de partenaires externes.

Indicateurs de performance :
- Taux de réalisation des évaluations gériatriques à l'admission et périodiques.
- Conformité et mise à jour des dossiers médicaux et des protocoles.
- Nombre et qualité des actions de formation organisées pour le personnel.
- Taux d'événements indésirables liés aux pratiques médicales (objectifs de réduction).

Formation continue et développement professionnel
- Participation aux actions de formation continue (gériatrie, sécurité des soins, management de la prise en charge en institution).

- Rémunération selon CCN51
- Durée du contrat : CDI/CDD/mission libérale
- Documents à fournir : CV, diplômes, inscription à l'Ordre, références professionnelles.

Statut : praticien contractuel, praticien hospitalier, ou libéral selon le montage retenu.