MDPH44 - Coordonnateur-Coordonnatrice (secteur + 20 ans) (H/F)

À propos du poste

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap.

La MDPH recherche deux coordonnateurs.rices à temps plein en renfort (secteur + 20 ans) rattachés.es à la Responsable du service évaluation.

Si vous avez une première expérience dans le handicap, que vous avez des connaissances à perfectionner et une appétence pour ce domaine notamment sur les dispositifs spécifiques destinés aux adultes en situation de handicap, si vous recherchez un poste intéressant au sein d'une équipe à taille humaine, bienveillante et que l'apprentissage de nouvelles notions ne vous fait pas peur, venez nous rejoindre.

Missions générales

Au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :
- Étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d'évaluer les besoins des personnes en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH)

Activités
- Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d'échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires
- Mobiliser en interne et en externe les compétences nécessaires aux évaluations
- Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant

Compétences recherchées :
- Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les adultes en situation de handicap
- Capacités d'animation et de négociation
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités à développer les partenariats internes et externes

A compétences égales, ces postes sont également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail