Manager I&A

Over deze functie

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een manager I&A.

***Ben jij degene die beweging brengt waar anderen zoeken naar antwoorden? Dan is dit jouw kans om als Manager I&A bij Radar impact te maken. Je geeft richting aan digitale ontwikkeling en vertaalt visie naar concrete verandering.***

In deze rol ben jij niet primair verantwoordelijk voor beheer, maar voor verandering, richting en beweging. Je opereert, en creëert overzicht, in een dynamische omgeving waar belangen, prioriteiten en tempo niet altijd vanzelf samenkomen. Juist daarin breng jij richting, structuur en duidelijkheid. Je bouwt voort op de reeds ingezette koers en weet daarin consistentie en helderheid te brengen. Tegelijkertijd zorg je voor verdere ontwikkeling en vernieuwing in een organisatie die continu in beweging is. Je houdt de focus op wat echt belangrijk is en zorgt dat het team zich kan richten op zijn werk door ruimte te creëren, prioriteiten te stellen en complexiteit te reduceren. Tegelijkertijd zorg je voor verdere ontwikkeling en vernieuwing in een organisatie die continu in beweging is.

Je fungeert als de essentiële schakel tussen strategie en uitvoering, waardoor je directie, organisatie en team effectief met elkaar verbindt. Zo zorg je ervoor dat ideeën en plannen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot leven komen binnen de dagelijkse praktijk. Je weet verschillende belangen op een professionele en constructieve wijze te verbinden, terwijl je de koers en het belang van I&A voortdurend centraal stelt en rekening houdt met de behoeften van de organisatie binnen een richtinggevend karakter. Je bewaakt de balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid en zorgt dat ontwikkelingen stap voor stap worden gerealiseerd, met draagvlak in de organisatie. Je ziet wat nodig is, brengt samenhang tussen mensen, processen en technologie, maakt keuzes en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete stappen. Daarnaast bouw je verder aan een afdeling die zich ontwikkelt in professionaliteit, samenwerking en scherpte in prioritering en onderhoud je relaties met externe partners waarbij je ontwikkelingen vertaalt van buiten naar kansen binnen Radar. Je hebt daarbij oog voor de betrouwbaarheid en veiligheid van informatievoorziening en zorgt dat thema’s als cybersecurity en privacy niet alleen geborgd zijn in systemen, maar ook in gedrag en werkwijzen binnen de organisatie.

**Wat ga je doen?**

* Je geeft richting aan de digitale ontwikkeling van Radar
* Je zorgt voor continuïteit en verdere ontwikkeling van de reeds ingezette koers
* Je vertaalt visie naar concrete, haalbare stappen en resultaten
* Je brengt rust en focus door duidelijke prioriteiten en kaders te stellen
* Je bewaakt de balans tussen ambitie, capaciteit en uitvoerbaarheid
* Je zorgt voor samenhang tussen processen, mensen, informatie en technologie
* Je geeft richting aan informatiebeveiliging en cybersecurity en zorgt dat deze structureel verankerd zijn
* Je stimuleert innovatie en brengt nieuwe ideeën tot leven
* Je initieert en begeleidt de organisatie in verandering, neemt mensen mee en zorgt voor draagvlak en beweging
* Je versterkt samenwerking binnen I&A en met de organisatie
* Je onderhoudt relaties met externe partners en vertaalt ontwikkelingen van buiten naar kansen binnen Radar

Jij zorgt dat verandering niet blijft hangen in plannen, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Je komt terecht in een organisatie waar jouw rol er echt toe doet. Dankzij jou kunnen collega’s hun werk goed doen en kunnen wij onze zorg en ondersteuning blijven ontwikkelen en verbeteren. Daarnaast krijg je:

* Een vast contract voor 36 uur per week
* Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 5.478 en maximaal € 8.259 afhankelijk van inschaling (FWG 70) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
* 8% vakantiegeld
* Elk jaar in november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.

Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ([email protected]) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.