Manager Financieel Beleid

Over deze functie

* Je **leidt het team Financieel Beleid** dat zorg draagt voor het opmaken van, een efficiënt beheer en controle van budgetten. Als Financiële Business Partners ondersteunen zij collega’s en directie met hun expertise en financiële adviezen om samen de juiste financiële keuzes van het Zorgbedrijf te onderbouwen en mee richting te geven. * Je **organiseert en controleert het gehele financiële beleidsproces** (budget, forecast, rapportering, financiële analyses, kredietaanpassingen) in al zijn onderdelen teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen. * Vanuit een specialisatie binnen het team **coördineer je de activiteiten** met het budget als controle-instrument in functie van het meten en evalueren van de prestaties van verschillende afdelingen en managers ten einde de vooruitgang van de realisatie van de strategische en operationele doelstellingen van de onderneming op overzichtelijke wijze weer te geven. * Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, opvolgen en coördineren van een efficiënt **beheerscontrolesysteem** met in achtnemen van zowel het financieel perspectief als het klant- en organisatieperspectief ten einde de beleidsbeslissing te onderbouwen en de besluitvorming voor het management te faciliteren. * Je organiseert de opbouw en coördinatie van een **rapporteringssysteem** (zowel wettelijke als managementrapporteringen) ten einde al de benodigde financiële informatie op geregelde tijdstippen beschikbaar te stellen aan zowel interne als externe partijen. * Je werkt mee aan **projecten** vanuit de eigen specifieke vakkennis ten einde bij te dragen aan de efficiënte werking van de afdeling en de organisatie. Je volgt de evoluties binnen het vakgebied en in wetgeving en regelgeving ten einde de werking en dienstverlening permanent af te stemmen op de maatschappelijke context. * Je verstrekt **adviezen** d.m.v. van duidelijke en coherente financiële informatie vanuit de eigen expertise aan de directie, diensten en medewerkers alsook geven van de benodigde presentaties ten einde een optimaal financieel beleid binnen de organisatie te kunnen voeren. * Je **neemt deel aan interne en externe overlegmomenten** (zoals staf- en managementvergaderingen), de teamvergadering van het Financieel Beleid en wisselt informatie uit met interne en externe partners ten einde de samenwerking te optimaliseren. * Je **rapporteert aan de Directeur Financiën** en leidt tot een team van 8 Business Partners.

* en contract van onbepaalde duur van 100% * Het loon: Een brutoloon A5a-A5b per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  * We zorgen voor je mobiliteit, we bieden je de keuze tussen een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsvergoeding. * Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een inkomensverlies verzekering en een smartphone met gsm-abonnement. * Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! * Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  * Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  * Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  * Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. * Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!