Manager de centre-ville (H/F)

À propos du poste

La ville de Saint-Fons souhaite mettre tout en œuvre pour donner un second souffle à son offre commerciale afin de s'inscrire dans cette transformation profonde de la ville.

Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Manageur de centre-ville.

Ce que nous recherchons
Le manager de centre-ville est un acteur clé du développement économique local. Il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d'un centre-ville, d'améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques, publics et privés.
Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l'image du cœur de ville et à accompagner les mutations urbaines et économiques.

Son périmètre d'intervention est le centre-ville est les 2 QPV de la commune.

Sous la direction de la Cheffe de service du Développement Economique, Emploi et Insertion, le manager de centre-ville exerce des missions à la croisée de l'économie, de l'urbanisme et de la communication, et principalement :
- Dynamisation économique et commerciale
- Animation du tissu local
- Participation aux instances de projets urbains
- Observation et analyse du territoire
- Communication et promotion du centre-ville
- Coordination des acteurs publics et privés
- Accompagnement des porteurs de projet
- Suivi réglementaire
- Recherche de financements, gestion budgétaire et suivi administratif
Le manager de centre-ville agit comme un chef de projet transversal, capable de fédérer et d'innover pour redonner vie au commerce local.

Le profil que nous recherchons
Formation supérieure niveau Bac + 4/ 5 souhaité en économie, commerce, aménagement du territoire, développement local, marketing territorial, management public, et/ou expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire recherchés :
- Maîtrise des outils pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
- Maîtrise d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, réseau social d'entreprise, Canva.)
- Compétences en matière de rédaction et de reporting
- Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet,
- Compétences dans l'animation de groupes et le pilotage de dossiers,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale, du secteur de l'entreprise, de l'artisanat et du commerce.
- Connaissances de la règlementation en vigueur suivant les sujets (commercial, urbanisme, droit public.)
- Connaissance et respect des obligations statutaires

Savoir-être appréciés :
- Esprit d'analyse et sens du dialogue ;
- Une forte capacité à mobiliser, à fédérer et à animer des acteurs très variés ;
- Compétences en négociation et communication ;
- Bonne connaissance du territoire et de son tissu économique ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Capacité à organiser son travail / sens des priorités ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Adaptabilité, rigueur, respect des délais ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité.

Particularités : Il pourra être demandé une présence tôt le matin, en soirée ou en WE suivant la nécessité de service