Maintenance Manager

Over deze functie

Deze innovatieve speler in de regio Gent is een drijvende kracht achter de energietransitie door het verbinden van mensen, technologieën en duurzame oplossingen. Als groeiende organisatie met een familiaal DNA bouwen zij aan de infrastructuur van de toekomst in een ambitieuze en collegiale sfeer. Het bedrijf onderscheidt zich door een mensgerichte aanpak, waarbij transparante communicatie en de kracht van samenwerking centraal staan.

Binnen deze stimulerende werkomgeving krijg je als Maintenance Manager de kans om een strategische stempel te drukken op het technische beleid. Je wordt de katalysator voor innovatie en optimalisatie binnen een onderneming die volop investeert in digitalisering en duurzame groei.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

* Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het strategisch technisch beleid en de dagelijkse operationele leiding van de technische dienst.
* Je beheert en optimaliseert het integrale machinepark, waaronder vrachtwagens, kranen en hulpmaterieel.
* Je organiseert het preventief en curatief onderhoud en coördineert technische interventies, zowel intern als met externe partners.
* Je stelt investeringsdossiers (Capex) op voor de aankoop of vervanging van materieel en adviseert de directie over technische oplossingen.
* Je stuurt een team van techniekers, magazijniers en chauffeurs aan en fungeert als hun coach.
* Je leidt digitaliseringsprojecten om interne technische processen en procedures te moderniseren.
* Je rapporteert in rechte lijn aan de CEO en fungeert als brug tussen uitvoering, aankoop en directie.

Wat bieden wij jou?

* Competitief bruto maandsalaris variërend van €5.000 - €6.500 afgestemd op jouw ervaring en leidinggevende kwaliteiten.
* Een representatieve bedrijfswagen, zodat je overal zorgeloos ter plaatse geraakt.
* Moderne tools zoals een smartphone met abonnement, laptop, etc.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
* Groeps- en hospitalisatieverzekering, voor een compleet pakket aan extralegale voordelen.
* 32 vakantiedagen per jaar, wat bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en privé.
* Persoonlijke opleidingstrajecten om je professionele vaardigheden en groeiambities verder te realiseren.
* Een unieke werksfeer met periodieke teambuildings, sportieve challenges en gezellige netwerkmomenten.