Maatschappelijk werker - focus leefloon

Over deze functie

De dienst Welzijn van het lokaal bestuur Tielt zorgt ervoor dat elke persoon een menswaardig bestaan kan leiden. Het welzijnsteam is momenteel op zoek naar een gedreven maatschappelijk werker om het team te versterken!

**Concreet zal je ingezet worden in team leefloon.**

* Je staat in voor de sociale begeleiding en ondersteuning van cliënten die bij jou terecht kunnen voor allerhande sociale vraagstukken. Dit doe je steeds met het oog op het versterken van de zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt. Door jouw zorgzame, veerkrachtige en assertieve ingesteldheid en prima administratieve vaardigheden kan jij deze rol waarmaken.
* Binnen team leefloon zet je individuele hulpverleningstrajecten op rond het Recht op Maatschappelijke Integratie en andere vormen van financiële steun. Je doet hierbij een sociaal-financieel onderzoek, gaat op huisbezoek, stelt een hulpverleningsplan op (GPMI), evalueert regelmatig het traject en zorgt voor verslaggeving ten aanzien van het Bijzonder Comité Sociale Dienst.
* Daarnaast kan je ingezet worden in de andere hulpverleningstakken binnen het welzijnsteam.

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden bij de vacature op onze website.

**Profiel**

* Je hebt een sterke interesse om dossiers te behandelen in het kader van individuele hulpverlening.
* Je bent ondernemend, enthousiast en flexibel.
* Je bent gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid van personen.
* Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
* Je beschikt over een sterk empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
* Administratief werk schrikt je niet af en je kan vlot met computers overweg.
* Relevante werkervaring is een pluspunt maar geen vereiste.
* Je bent flexibel in je werkorganisatie.

* Een betekenisvolle job in een warme, mensgerichte organisatie
* Samenwerking met gedreven collega’s en veel ruimte voor eigen initiatief
* Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor bepaalde duur (1 jaar)
* Verloning volgens salarisschaal B1-B3
* Overname anciënniteit relevante werkervaring
* Maaltijdcheques (€ 8 / gewerkte dag)
* Ecocheques (€ 200 / jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
* Maximale fietsvergoeding € 0.37 / km
* Terugbetaling openbaar vervoer
* Vakantiegeld en eindejaarstoelage
* Tweede pensioenpijler 3%
* Gunstige verlofregeling met (voor een volledige tewerkstelling, pro rata berekend) 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
* Glijdend uurrooster
* Telewerk 1 dag / week
* Mogelijkheid tot jaarlijks instappen in fietslease
* Loopbaangerichte opleidingen
* Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang
* Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
* Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
* De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde