maatschappelijk werk

Over deze functie

* Je gaat in connectie met de cliënt en vertaalt hulpvragen naar heldere hulpverleningsvoorstellen.
* Je biedt psychosociale ondersteuning, informatie, advies en concrete dienstverlening om maatschappelijke integratie te bevorderen.
* Je organiseert en coördineert hulpverleningstrajecten in functie van het welzijn van de cliënt. Dit kan onder meer gaan over budgetbeheer, schuldbemiddeling of activering. Indien nodig ga je in gesprek met externe partners.
* Je staat samen met het team mee in voor de permanentie waarop nieuwe aanmeldingen behartigd worden.
* Afhankelijk van jouw profiel en ervaring kan je worden ingezet in het intaketeam, waar nieuwe aanvragen worden opgevangen, of in het begeleidingsteam, dat instaat voor de langdurige opvolging van cliënten.
* Je verzorgt de noodzakelijke administratie en rapportage die bij jouw dossiers hoort.

* Wij bieden jou een verantwoordelijke functie waarin je onze gemeente mee vorm geeft
* We bieden momenteel twee voltijdse functies aan, dit telkens in een vervangingscontract

* Vervangingscontract met opstart zo snel als mogelijk voor de duur van de afwezigheid van een collega wegens medische redenen
* Vervangingscontract met opstart 10 september 2026 en vermoedelijke einddatum 31 januari 2027 ihkv een zwangerschapsvervanging
* Ook is het een mogelijkheid om 80% of 90% in te stappen
* De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Bruto maandsalaris van minimum € van € 3.120,78 indien je nog geen ervaring hebt. Als je bijvoorbeeld 12 jaar relevante anciënniteit kan voorleggen komt je bruto loon op € 4.067,83. Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:

* Maaltijdcheque van € 10 per gewerkte dag
* Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer
* Afgesloten fietsenstalling met mogelijkheid tot opladen
* Glijdend uurrooster, rekening houdend met de dienstgebonden afspraken en de noden van de functie
* Tweede pensioenpijler
* Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen)
* Jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
* Pluspas voor kortingen op activiteiten en winkels.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.