Loopbaanadviseur

Over deze functie

Grensarbeid zoekt voor Zuyd Hogeschool een Loopbaanadviseur

**Help jij medewerkers regie te nemen over hun loopbaan en draag je zo bij aan een wendbare en toekomstbestendige hogeschool?**

Als loopbaanadviseur help jij medewerkers met inzicht, richting en vertrouwen om hun volgende stap te zetten. Je bent een sparringspartner en luisterend oor voor medewerkers en helpt hen om zelf regie te nemen over hun loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Op die manier draag je bij aan een wendbare en toekomstbestendige hogeschool waar medewerkers vitaal en met plezier werken.

**Over de functie**

Als loopbaanadviseur help je medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en vitaliteit.

* je voert individuele adviesgesprekken met medewerkers om de vraag of behoefte te verhelderen
* je begeleidt de medewerker middels een loopbaancheck (3 a 4 gesprekken) met als doel het verhelderen van de drie belangrijkste loopbaanvragen: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
* je adviseert over inzet van testen of verwijst naar (loopbaan)coaches, bedrijfsarts, arboadviseur etc.
* je stemt af met adviseurs Mens en Organisatie en leidinggevenden bij mobiliteitsvraagstukken van medewerkers
* je signaleert trends, behoeften en ontwikkelingen in loopbaanvragen en maakt deze bespreekbaar met collega adviseurs van het team of van de dienst Mens en Organisatie
* je draagt zorg voor het zorgvuldig administreren van loopbaantrajecten
* je neemt deel aan het overleggen met collega-adviseurs van de dienst Mens en Organisatie o.a. over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

**Waarom werken bij Zuyd?**

Werken bij Zuyd is bijdragen aan een ambitieuze hogeschool met sterke regionale wortels en een duidelijke blik op de toekomst. Met ruim 14.000 studenten en 30 lectoraten bouwen we elke dag aan onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. We geloven in ieders unieke talenten. Het begint met jou - en we doen het samen. Bij Zuyd vind je kleinschalig en persoonlijk onderwijs, een open cultuur en een gedeelde passie voor ontwikkeling. Niet voor niets zijn we in de Keuzegids 2026 uitgeroepen tot beste grote hogeschool van Nederland. Hier krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken - voor studenten, het werkveld en de regio.

**Het team en de werkomgeving**

Het team Vitaliteit, Arbo en Loopbaan maakt onderdeel uit van de dienst Mens en Organisatie. Binnen dit team werk je direct samen met 4 collega’s, waarvan twee collega loopbaanadviseurs. Die samenwerking zorgt voor frisse perspectieven, inhoudelijke verdieping en een prettige dynamiek. De sfeer binnen het team is open, professioneel en collegiaal. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en dagen elkaar uit om steeds tot de beste oplossingen te komen voor medewerkers.

**Wat wij bieden**

\-Het betreft een vacature voor 0,5 tot 0,6 fte voor de duur van de vervanging van ziekte, doch uiterlijk voor 6 maanden.

\-Het salaris is maximaal schaal 10 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 3639,22 en maximaal € 5699,76 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.

\-Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%.

\-Ruim aantal vakantiedagen en de mogelijkheid om hybride te werken.

\-Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ([email protected]) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.