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Logisticien / Magasiner H/F

SAPEURS POMPIERS DU VAL D'OISE · 95 - NEUVILLE SUR OISE · 2026-07-27

CDD - 6 Moissenior
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À propos du poste

Sous l'autorité de la cheffe de groupement ou du pharmacien gérant en fonction des domaines, le magasinier participe à l'ensemble des missions du groupement. Il assure la réception, le stockage, la préparation, la distribution des produits hors monopole, le transport des produits de santé. Il peut être amené à participer à la logistique spécifique du transport de l'oxygène et du ramassage des DASRI.

STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Au groupement Pharmacie (GPHAR) de la sous-direction de santé et de secours médical. Lieux de travail : 33 rue des Moulines - 95000 Neuville-sur-Oise et à la plateforme logistique départementale - 4 rue des Oziers - 95310 Saint Ouen l'Aumône.

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE : - Passer des demandes de réapprovisionnement auprès un des chefs de service en fonction de la nature des produits, réceptionner et gérer le stock de produits selon les règles d'hygiène et de sécurité en appliquant les consignes de rotation de stock - Assurer les sorties des produits suivant les quantités demandées ou un calendrier de livraison - Organiser son travail sous le contrôle du pharmacien chef/gérant - Garantir la traçabilité des actions menées - Réceptionner, ranger et distribuer des produits aux différents services intégrant les actions informatiques correspondantes - Réaliser régulièrement l'inventaire - Gérer les demandes d'approvisionnement - Entretenir les locaux et les outils - Contrôler la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés - Effectuer de nombreuses tâches de manutention - Participer à la totalité de la logistique du groupement - Garantir la chaîne du froid au sein de la PUI ou lors des transports - Possibilité de participer aux manœuvres, plan rouge, groupe de travail

CONTRAINTES : - Nombreux déplacements dans le Val-d'Oise avec un véhicule du service (permis B) - Poste nécessitant réactivité et flexibilité dans l'organisation quotidienne du travail - Participation aux astreintes du GPHAR (50/60 par an en moyenne) - Aptitude au port de charges, à la conduite (jour/nuit)

CDD d'accroissement d'activité.

Compétences demandées

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